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Agent polyvalent entretien de locaux et acompagnement des enfants en garderie et/ou restaurant scolaire

COMMUNE DE PLELO

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 12 juin 2026Date limite : 17 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE PLELO
Lieu de travail
Place du 11 novembre bp 1, Plélo (Côtes d'Armor (22))
Département / Région
Côtes d'Armor (22) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
17 juillet 2026
Date de prise de poste
31 août 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint techniqueVoir la grille
Métier(s)
Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Agent polyvalent, placé sous l’autorité de la responsable du pôle scolaire, assure l’accompagnement et la surveillance des enfants (garderie périscolaire, restaurant scolaire, transport scolaire), à l’entretien et l’hygiène des espaces de vie des enfants et l’entretien des locaux communaux plus généralement

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Profil recherché

CAP Petite enfance (ou BAFA) très apprécié

Compétences professionnelles :

  • Savoir encadrer un groupe d’enfants
  • Savoir établir un lien de confiance
  • Savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
  • Savoir gérer les conflits avec les enfants
  • Savoir assurer la sécurité et prévenir l’accident
  • Connaître et savoir appliquer les règles d’hygiène et de sécurité liées au service des repas
  • Connaître les principes de nettoyage et de désinfection

Qualités personnelles :

  • Etre capable de travailler en équipe
  • Qualité d’accueil des enfants et des familles
  • Disponibilité et écoute
  • Autonomie, capacité d’initiative
  • Rigueur et sens des responsabilités
  • Capacité d’adaptation
  • Ponctualité, assiduité
  • Exemplarité (langage, tenue, attitude)
  • Discrétion professionnelle
  • Sens du service public

Contact et modalités de candidature

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