Agent polyvalent

Centre communale d'action sociale de la commune de koungou

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Centre communale d'action sociale de la commune de koungou

Lieu de travail

4 place de l'ancienne mairie, Koungou (Mayotte (976))

Département / Région

Mayotte (976) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint techniqueVoir la grille

Métier(s)

Assistant ou assistante de gestion administrative

Famille de métiers

Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Temps de travail

Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

L'accueil, l'information, l'évaluation des situations sociales et l'orientation vers les différents services de CCAS, organismes compétents et /ou partenaires

Visites à domicile des usagers du CCAS.
L'instruction administrative des dossiers d'aide sociale facultative et légale.
La mise à jour et le suivi du fichier des personnes vulnérables
Alerter les membres du CCAS en cas de " situation d'urgence sociale "

Missions et conditions d'exercice

Relations fonctionnelles :

En interne :
Relations quotidiennes avec les agents des autres secteurs du centre social
Relations quotidiennes avec le Directeur du CCAS
Relations régulières avec les agents des autres services
En externe :

Relations avec les partenaires institutionnels du CCAS

Croix rouge, CSSM, la police municipale)
Relations régulières avec les associations
Relations quotidiennes avec les usagers de la commune

Travail en bureau et terrain

Horaires décalés (journée continue, possibilité de travail le samedi par roulement)
Grande disponibilité vis-à-vis des usagers avec risques de tensions dans la relation au public
Tenue vestimentaire correct
Modification de la demande sociale : individualisation, réactivité, exigences nouvelles de l'usager

Simplification des démarches administratives

Développement des nouvelles technologies : e-administration

Développement de la territorialisation des services et renforcement d'un lie de proximité avec l'usager

Autonomie et responsabilités

Faible autonomie dans l'organisation du travail

Capacité d'initiative et de réaction dans la gestion des accueils

Garant de l'image du service public

Offres similaires par email

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Profil recherché

Grande disponibilité, avec parfois des présences non prévues, le soir ou le week-end sur demande du directeur (récupération des heures faites)

Connaissance de l'environnement territorial et social
Discrétion, autonomie, rigueur et organisation
Qualités d'écoute, capacités de reformulation
Aisance rédactionnelle et relationnelle
Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel, messagerie, internet)

Compétences relationnelles :

Être organisé, rigoureux et méthodique
Savoir travailler en équipe
Être à l'écoute
Être empathique en toutes circonstances
Être jovial et dynamique, notamment lors des actions de parentalité

Conditions et contraintes du poste :

Travail en bureau et en extérieur
Travail en soirées et quelques samedis
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité (devoir de réserve)

Contact et modalités de candidature

Identifier et gérer la demande et son degré d'urgence
Présenter des documents d'information et de communication
Gérer un planning de réservation
Orienter vers les personnes et services compétents
Renseigner sur l'organisation et le fonctionnement de la collectivité
Aider à rédiger des documents administratifs

Gestion et affichage d'informations

Diffuser des informations ou des documents par voie d'affichage ou au sein des services
Rechercher, sélectionner, synthétiser et diffuser des informations

0639098570

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.