Agent polyvalent logistique et surveillance (h/f)

Ormesson-sur-Marne

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 16 septembre 2026Date limite : 15 novembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Ormesson-sur-Marne

Lieu de travail

14 Avenue Wladimir d'Ormesson, Ormesson-sur-Marne (Val-de-Marne (94))

Département / Région

Val-de-Marne (94) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Date limite

15 novembre 2026

Date de prise de poste

15 novembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint techniqueVoir la grille

Métier(s)

Chargé ou chargée d'accueil et de surveillance du patrimoine

Famille de métiers

Culture > Patrimoines

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

La Ville d'Ormesson-sur-Marne, engagée dans une dynamique de transformation de son administration au service de l'action culturelle, recrute un/une agent(e) polyvalent(e) chargé(e) de la logistique et de la surveillance pour son service culturel et évènementiel pour remplacer un agent momentanément absent.

Profil technique, manutention, habilitation électrique obligatoire ;

Capacité à travailler en équipe, à rendre compte à sa hiérarchie, à gérer son temps et à s'adapter à des situations variées et à des interlocuteurs divers ;

Capacité à accueillir et surveiller du public, faire appliquer le règlement intérieur, intervenir rapidement en cas d'urgence, alerter les services compétents, tenir un registre de sécurité, rendre compte des situations ;

Une expérience de 1 à 3 ans serait apprécié

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

Un poste à temps complet (39h) avec :
25 jours de congés annuels
23 jours de RTT
Adhésion au CNAS (avantages et prestations sociales après six mois d'ancienneté)
Prime semestrielle après six mois d'ancienneté(juin et novembre)

*Forfait mobilité durable

Un environnement de travail convivial, au sein d'une équipe engagée ;

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Profil recherché

Profil technique, manutention, habilitation électrique obligatoire ;

Capacité à travailler en équipe, à rendre compte à sa hiérarchie, à gérer son temps et à s'adapter à des situations variées et à des interlocuteurs divers ;

Connaissance des consignes d'évacuation d'un bâtiment classé ERP et des règles applicables à son utilisation (règlement intérieur, alarmes, techniques geste et posture, procédures montage...) ;

La formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST) serait appréciée afin d'assurer la sécurité du lieu et des personnes, le diplôme SSIAP serait un plus.

Avantages :