Agent polyvalent - Maintenance voirie

L’agent polyvalent de maintenance voirie joue un rôle

essentiel dans la préservation et l’amélioration du cadre de vie

des habitants de la Ville de Thionville. Grâce à sa polyvalence,

il intervient avec rigueur et efficacité sur des travaux

d’entretien des espaces publics de la ville. Il contribue

activement à la propreté, à la sécurité et à l’esthétique des

espaces publics, participant ainsi au bien-être quotidien des

citoyens.

COMPÉTENCES REQUISES POUR LE POSTE

Compétences professionnelles :

•Formation de niveau V (CAP ou BEP) ;

•Expérience en voirie souhaitée ;

•Expérience en chantiers sous et hors circulation souhaitée ;

•CACES R482 catégorie A et C1 et R490 souhaités ;

•Permis C souhaité ;

•Connaissance et application des gestes et postures ;

•Connaissance et application des règles d’hygiène et de sécurité au travail ;

•Participation aux astreintes hivernales ;

•Travail en heures supplémentaires pour raison de service ou évènement exceptionnel

Compétences Humaines :

•Être autonome et faire preuve de rigueur, de méthode et d’organisation ;

•Être capable de rendre compte ;

•Disposer de capacités de communication et de transmission d’informations auprès des services ;

•Être disponible et polyvalent ;

•Avoir un bon sens du relationnel.

SPÉCIFICITÉS DU POSTE

Temps de travail : temps complet 37h30 par semaine (25 jours de congés + 15 jours de RTT) + 2 jours de fractionnement sous conditions

Horaires : 7h – 14 h 30

Permis B obligatoire

Disponibilité car le travail en soirée et les week-ends peut intervenir

RÉMUNÉRATION / AVANTAGES

•Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle de l’agent ;

•Régime indemnitaire mensuel ;

•Complément indemnitaire annuel (enveloppe sous conditions) ;

•Prime de fin d’année ;

•Participation aux frais de santé (Mutuelle et prévoyance) ;

•Prise en charge des frais de transport en commun domicile-lieu de travail, à hauteur de 75% ;

•Possibilité de restauration collective avec participation employeur ;

•Amicale du Personnel ;

•Forfait mobilité.