Cette offre n'est plus disponible

La date limite de candidature pour cette offre est dépassée (expirée le 15 juillet 2026). Elle n'est plus ouverte aux candidatures.

👇 Consultez les offres similaires ci-dessous.

AGENT POLYVALENT PÉRISCOLAIRE ET ENTRETIEN

Mairie de SAINT NIZIER SOUS CHARLIEU

Cat. CContractuelOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 15 juin 2026Date limite : 15 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Mairie de SAINT NIZIER SOUS CHARLIEU

Lieu de travail

91, rue de la Mairie, Saint-Nizier-sous-Charlieu (Loire (42))

Département / Région

Loire (42) — Autre

Type d'emploi

Contractuel

Catégorie

Catégorie C

Filière

Autre

Date limite

15 juillet 2026

Date de prise de poste

1 septembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Emploi contractuel de cat. C

Métier(s)

Agent de services polyvalent en milieu rural Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques

Temps de travail

Complet

Descriptif de l'emploi

Agent du service périscolaire entretien des locaux à temps non complet annualisé 17h45 heures hebdomadaires

Type de recrutement : contractuel de catégorie C

Niveau de recrutement : expérience significative exigée pour l'accueil périscolaire et l'entretien de locaux

Profil recherché

Compétences et qualités requises :

Savoirs :
Respecter les principes élémentaires d’hygiène et de sécurité
Connaissance de base sur l’encadrement et les besoins des enfants
Connaissance de base des règles d’hygiène en restauration collective
Diplôme de premiers secours (PSC1 apprécié)
Maitrise des outils informatiques 1er niveau
Maitrise des techniques d’entretien et de désinfection des locaux et de l’utilisation des produits associés
Connaissance des gestes et postures de la manutention
Connaissance des modalités d’utilisation des matériels et des produits
Savoir-faire :

Assurer la sécurité des enfants.

Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.

Capacité d’organisation avec les agents du service : répartition des tâches, gestion des relations

Travailler en autonomie

Savoir-être :

Rigueur, discrétion et organisation

Pédagogie, attention, patience, écoute et bienveillance

Esprit d’équipe et dynamisme, collaboration avec les agents du service et les services municipaux

Sens du service public

Réactivité et responsabilité

Devoir de réserve

Qualités relationnelles avec le public et l'environnement professionnel

Particularités du poste :

Poste à temps non complet à 17.45 heures hebdomadaires annualisé : organisation du travail différente en période scolaire et en périodes de congés scolaires
Travail en discontinu en fonction des besoins du service et horaires flexibles en fonction de l’utilisation des locaux
Intervention ponctuelle selon nécessité de service pour renfort ou remplacement lors des absences