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Agent polyvalent petite enfance

LE GRAND PERIGUEUX

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 28 avril 2026Date limite : 28 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

LE GRAND PERIGUEUX

Lieu de travail

255 Rue Martha Desrumaux - Espace Aliénor, Périgueux (Dordogne (24))

Département / Région

Dordogne (24) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Date limite

28 mai 2026

Date de prise de poste

1 septembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classe Adjoint d'animation Adjoint d'animation principal de 2ème classe Adjoint d'animation principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Animateur ou animatrice enfance-jeunesse

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation

Temps de travail

Complet

Télétravail

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Management

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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 240 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 778 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Vous recherchez un emploi sur un territoire ambitieux mais à taille humaine, regroupant 43 communes pour 107 000 habitants et plus de 500 agents ? Cette offre correspond peut-être à vos attentes !

Le Grand Périgueux recherche 5 postes à temps complet affecté(e)s au service de la Petite Enfance, à compter du 1er septembre 2026. L’établissement d’accueil du jeune enfant (EAJE) sera précisé en commission de recrutement.

Profil recherché

Titulaire du diplôme AEPE (Accompagnant éducatif petite enfance) et expériences et compétences dans le domaine de la cuisine et/ou entretien des locaux
Connaissance de la méthode HACCP
Capacité d’être à l’écoute et à se former
Savoir travailler dans une équipe pluridisciplinaire
Veiller à l’application des protocoles d’hygiène et de sécurité
Savoir appliquer le protocole de transmission des informations (rédaction d’écrit synthétique)
Capacité à rendre compte de son travail
Capacité à s’adapter aux priorités du service