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Agent polyvalent Petite enfance (F/H) TNC 65%

Communauté d'Agglomération Portes de l'Isère (CAPI)

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 13 octobre 2026Date limite : 12 novembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté d'Agglomération Portes de l'Isère (CAPI)
Lieu de travail
17 avenue du bourg, Vaulx-Milieu (Isère (38))
Département / Région
Isère (38) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
12 novembre 2026
Date de prise de poste
1 janvier 2027
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240 €
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778 €

Descriptif de l'emploi

La Communauté d’Agglomération Porte de l’Isère est une intercommunalité constituée de 22 communes, comptant 114 874 habitants. Elle occupe une situation géographique privilégiée (idéalement située à 20 minutes à l’est de Lyon) et dotée d’un excellent niveau d’accessibilité : aéroport, TGV et autoroutes.

C’est un territoire singulier, à taille humaine, où patrimoine urbain, industriel et naturel vivent en parfaite harmonie. Engagée dans le développement durable, la transition énergétique et le respect de l’environnement, la CAPI est un territoire agréable à vivre, avec un tissu économique dynamique et innovant.

Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d’équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement…

La CAPI s’est dotée de la compétence petite enfance sur son territoire, la Direction de la Petite Enfance gère 32 équipements (5 micro-crèches - 18 multi-accueils - 1 halte-garderie itinérante - 7 relais petite enfance – 1 ludothèque interservices).

Ainsi rattaché(e) à la Directrice de la structure, vous serez chargé(e) de contribuer au bon fonctionnement quotidien de la structure d’accueil du jeune enfant par la réalisation des activités d’entretien, de logistique et d’accompagnement auprès des enfants

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Profil recherché

Savoir et savoir-faire :

  • Connaissances Petite enfance (fondamentaux des besoins de l'enfant, règlementation petite enfance)
  • Certification dans les domaines de la Petite Enfance exigée (CAP AEPE)
  • Connaissances des règles élémentaires d'hygiène et de sécurité alimentaire, Normes HACCP
  • Connaitre les méthodes pédagogiques et activités éducatives adaptées au jeune enfant
  • Maîtriser les techniques d'entretien des locaux, du matériel et du linge
  • Maîtriser les techniques d'organisation, de gestion des stocks
  • Maîtriser les techniques de préparation des repas selon les normes HACCP
  • Maîtriser les techniques pédagogiques de prise en charge des enfants en soutien des auxiliaires de puéricultures.

Savoir être :

  • Polyvalence
  • Travail en équipe, communication, transmission
  • Respect de l'hygiène et des consignes de sécurité
  • Rigueur et sens de l'organisation
  • Qualités relationnelles et pédagogiques vis à vis de l'enfant, des familles et de l'équipe
  • Adaptabilité, souplesse
  • Devoir de discrétion
  • Sens du service public

Contact et modalités de candidature

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