Agent référent des services techniques

Sous l’autorité de la secrétaire générale des services, cheffe du personnel, l’agent référent des services techniques participe à l’entretien, à la maintenance, à la sécurité et à la valorisation des espaces publics, de la voirie, des espaces verts, des bâtiments communaux et du matériel municipal. Il assure également une mission de coordination fonctionnelle du service technique, sans encadrement hiérarchique direct, afin de garantir la bonne organisation du travail quotidien, la transmission des consignes, le suivi des interventions et le rendu-compte auprès de la secrétaire générale et des élus concernés. Il met en œuvre les décisions arrêtées par l’autorité territoriale et contribue, par son sens pratique et son expérience de terrain, à la qualité du service public communal.

Compétences attendues

• Savoir-faire

L’agent doit savoir organiser son travail et celui du service technique au quotidien, dans le respect des consignes fixées par la secrétaire générale et les élus. Il doit être capable de mettre en œuvre un programme de travaux, de gérer les priorités, de suivre un planning, de rendre compte oralement et par écrit, et d’alerter en cas de difficulté. Il doit maîtriser les techniques courantes d’entretien des bâtiments, de voirie, d’espaces verts et de maintenance de premier niveau. Il doit savoir manipuler les outils professionnels, motorisés ou non, et utiliser les équipements dans le respect des règles de sécurité. Il doit connaître l’environnement communal, les contraintes d’une petite collectivité, les attentes des habitants et les partenaires locaux. Il doit également être capable de dialoguer sans se substituer à la maîtrise d’ouvrage communale.

• Savoir-être

Le poste requiert une personne autonome, rigoureuse, soigneuse, ponctuelle, discrète et dynamique. L’agent doit avoir le sens du service public, de la confidentialité, de l’écoute et du contact avec la population. Il doit savoir travailler en équipe, maintenir une bonne communication entre collègues, respecter les décisions de l’autorité territoriale et contribuer à un climat professionnel apaisé. Il est attendu un esprit d’initiative mesuré, un sens pratique développé, une capacité à proposer des solutions concrètes et une aptitude à s’adapter à des interlocuteurs variés.

• Habilitations et prérequis souhaités

L’habilitation électrique est souhaitée ou devra être obtenue. Le CACES est souhaité ou devra être régularisé selon les besoins du service. Le permis B est indispensable. Une expérience en collectivité territoriale, en bâtiment, voirie, espaces verts ou maintenance générale serait appréciée.

• Exigences particulières du poste

L’agent doit respecter strictement les consignes de sécurité, porter les équipements de protection individuelle, entretenir le matériel mis à disposition et signaler toute situation dangereuse. Il doit être disponible pour les nécessités du service, savoir hiérarchiser les urgences, faire preuve de discernement dans les relations avec la population et respecter le devoir de réserve lié à l’exercice d’un emploi public territorial.