Agent Responsable Comptabilité et Ressources Humaines

MAIRIE DE CAPINGHEM

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 17 juillet 2026Date limite : 18 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

MAIRIE DE CAPINGHEM

Lieu de travail

- 58 bis rue Poincaré, Capinghem (Nord (59))

Département / Région

Nord (59) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

18 août 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Rédacteur AttachéVoir la grille

Métier(s)

Assistant ou assistante de gestion financière, budgétaire ou comptable Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines

Famille de métiers

Finances > Gestion et ingénierie financière

Temps de travail

Complet

Télétravail

true

Management

false

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395 → 610).

Salaire brut mensuel

1 944 € — 3 003 €

Salaire net estimé

1 543 € — 2 383 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

PRÉSENTATION DE LA COLLECTIVITÉ

La Ville de Capinghem, commune de moins de 3500 habitants, recherche un(e) agent(e) responsable comptabilité et ressources humaines pour rejoindre son équipe municipale.

Offres similaires par email

Recevez les nouvelles offres en Nord (59) — Administrative.

Profil recherché

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances théoriques et Savoir-Faire

Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Bonne connaissance des mécanismes des métiers de RH (paie, protection sociale, carrière)
Connaissances en management stratégique des politiques publiques et politiques ressources humaines
Maîtrise de la réglementation financière des collectivités locales
Maîtrise de la comptabilité publique M57
Maîtrise des outils informatiques (Excel pour le suivi budgétaire, logiciels métiers type Berger-Levrault)

Savoir-être (comportement, attitudes, qualités humaines)

Rigueur, anticipation, disponibilité et réactivité
Capacités rédactionnelles et relationnelles
Travail en équipe
Autonomie sur le poste

PROFIL RECHERCHÉ

Niveau d'études requis Bac minimum

Expérience Fonctionnaire catégorie B ou C, 3 ans minimum dans un poste similaire

Logiciels Maîtrise de Berger Levrault (comptabilité et RH)

Bureautique maîtrise des outils informatiques (Excel notamment), messagerie, imprimante, copieur

CONDITIONS DE TRAVAIL

Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service et pics d’activité
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
Sens du service public
Grande disponibilité
Gestion simultanée de différents dossiers