Agent ressource Petite Enfance

COM. COM. VALLÉE DE KAYSERSBERG

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

COM. COM. VALLÉE DE KAYSERSBERG

Lieu de travail

31 rue du Geisbourg, Kaysersberg Vignoble (Haut-Rhin (68))

Département / Région

Haut-Rhin (68) — Grand Est

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Médico-sociale

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint d'animation Adjoint d'animation principal de 1ère classe Adjoint d'animation principal de 2ème classe Auxiliaire de puériculture de classe normale Auxiliaire de puériculture de classe supérieureVoir la grille

Métier(s)

Assistant ou assistante éducatif petite enfance

Famille de métiers

Enfance, famille > Petite enfance

Temps de travail

Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Auxiliaire de puériculture de classe supérieure (IM 387 → 519).

Salaire brut mensuel

1 905 € — 2 555 €

Salaire net estimé

1 512 € — 2 028 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Prise en charge des enfants de 10 semaines à 3 ans tout au long de la journée d’accueil :

Accueil, soins, alimentation, surveillance des siestes, éveil dans le respect du projet d’établissement et des protocoles en vigueur.

Maintien du bien-être et de la sécurité des enfants dans les différents espaces de vie.

Missions et conditions d'exercice

Accueil des enfants

Accompagnement au moment de l’accueil, des repas, goûters, sommeil, changes

Mise en œuvre d’ateliers pédagogiques adaptés à l’âge et aux capacités des enfants

Participation à l’organisation des tâches (protocoles par horaires) Assurer les transmissions orales et écrites selon règles en vigueur

Organisation quotidienne

Participation à l’organisation et à l’évolution des tâches Gestion des transmissions aux familles selon les règles en vigueur Transmission des informations aux membres de l’équipe en utilisant les outils adaptés

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Profil recherché

Savoir : connaissances techniques et formation

Cap Petite enfance

Connaissance des protocoles d’accueil et d’entretien des locaux

Développement et psychologie de l’enfant

Respecter et faire respecter le règlement de fonctionnement

Notions de diététique infantile

Savoir-faire : expérience professionnelle et aptitudes socioprofessionnelles

Application des protocoles de façon efficace

Capacité à proposer et mettre en œuvre des moments d’éveil adaptés aux enfants accueillis

Capacité à proposer des décorations des locaux

Anticiper les dangers

Prise en charge bienveillante d’un groupe d’enfants

Créativité

Polyvalence

Identification des besoins de l’enfant

Savoir-être : qualités personnelles et sources de motivations

Disponibilité

Capacités d’adaptation aux imprévus

Gestion des priorités

Rigueur et méthode

Esprit d’équipe

Amabilité

Patience

Capacités à maintenir une communication bienveillante vers les adultes et les enfants

Discrétion professionnelle

Obligations : veiller à la fermeture des portes et volets, mise en route de l’alarme si besoin, ainsi que de l’extinction des lumières. Respect des taux d’encadrement.

Risques particuliers et contraintes : Prise en charge des enfants à l’ouverture ou à la fermeture en lien avec une deuxième personne sur place. Bruit, stress.

Contact et modalités de candidature

Lettre de motivation et CV à adresser :

Monsieur Le Président

31 rue Geisbourg

68240 KAYSERSBERG

Référence : 2026_agent_ressource

0389782155

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.