AGENT SERVICE BATIMENT

LA COMMUNE DE SAINT-CANNAT

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

LA COMMUNE DE SAINT-CANNAT

Lieu de travail

14 Place de la République, Saint-Cannat (Bouches-du-Rhône (13))

Département / Région

Bouches-du-Rhône (13) — Provence-Alpes-Côte d'Azur

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classe Agent de maîtrise Agent de maîtrise principalVoir la grille

Métier(s)

Ouvrier ou ouvrière de maintenance des bâtiments

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience souhaitée

Confirmé

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 240 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 778 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité du contremaître des services techniques vous assurerez le bon état de fonctionnement des bâtiments publics et effectuerez des travaux d’entretien de 1er niveau dans différents corps de métier (électricité, plomberie, chauffage, serrurerie et éventuellement maçonnerie)

Missions et conditions d'exercice

Diagnostic et contrôle des équipements de sa ou ses spécialités en particulier électricité

Appliquer les normes techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels

Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment

Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable

Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif

Mettre en œuvre des processus de travail éco-responsables utilisant des matériaux écologiques

Travaux d’entretien courant des équipements de sa ou ses spécialités :

Coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers

Organiser son chantier dans le respect des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets, assurer l’information des usagers

Utiliser le matériel adapté pour tous travaux en hauteur

Conduire un véhicule

Manutention et mise en place du mobilier

Polyvalence, l’agent pourra être amené à renforcer un autre service

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Profil recherché

Compétences requises :

Travail en équipe

Bon relationnel avec les différents interlocuteurs

Règlementations des ERP

Normes sanitaires

Périmètre d’intervention en fonction de ses qualifications et habilitations

Techniques de menuiserie et serrurerie

Techniques d’entretien du système électrique et règlementation électrique

Techniques d’entretien du système de plomberie

Chauffage et techniques d’entretien du système de ventilation climatisation

Règlementation en matière d’hygiène et sécurité

Habilitations et autorisations de conduites

Techniques de gestion des alarmes

Contact et modalités de candidature

Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire

0442508214

Candidater via rdvemploipublic

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.