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AGENT SOCIAL

CCAS LOIRE AUTHION

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 27 mai 2026Date limite : 30 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

CCAS LOIRE AUTHION

Lieu de travail

1 Rue du Parc, Loire-Authion (Maine-et-Loire (49))

Département / Région

Maine-et-Loire (49) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Médico-sociale

Date limite

30 juin 2026

Date de prise de poste

1 septembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Agent socialVoir la grille

Métier(s)

Agent d'intervention sociale et familiale

Famille de métiers

Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance

Temps de travail

Complet

Télétravail

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Management

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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Agent social (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

La Résidence autonomie le Village du Parc à Andard, établissement géré par le CCAS de Loire-Authion, recherche un agent social pour un remplacement temporaire suite à congé du titulaire du poste.

L'agent social est rattaché à la coordinatrice de parcours (n+1) et à la Directrice de la résidence (n+2)

Profil recherché

QUALIFICATIONS REQUISES

Diplôme de niveau V souhaité et/ou formations en gérontologie
Connaissances des premiers secours et risque d’incendie
Formations sur la connaissance des personnes âgées
Formation actualisée sur les règles de restauration collective (HACCP)

poste accessible à une personne en situation de handicap

COMPETENCES TECHNIQUES

Connaitre les procédures d’urgence : chutes, décès…
Maitriser les gestes de premiers secours
Connaitre la procédure entretien hygiène des locaux de la résidence
Connaitre l’utilisation des matériels (auto laveuse, mono brosse, lave-vaisselle…)
Connaitre la charte des droits et libertés, la charte de bientraitance et les outils de la loi 2002 (PAP, personne de confiance…)
Savoir recueillir et transmettre les informations nécessaires à l’accompagnement des habitants

COMPETENCES RELATIONNELLES

Être à l’écoute et disponible, diplomate et respectueux, bienveillant et chaleureux avec les personnes âgées accueillies et ses collègues.
Connaître les règles de discrétion professionnelles et les mettre en œuvre au quotidien.
Communiquer et tracer les informations indispensables à l’accompagnement des habitants.
Participer à la cohésion de l’équipe (proposer des solutions plutôt que rechercher des problèmes et des responsables)
Savoir travailler en équipe et en autonomie dans le respect des protocoles, des consignes ou des directives de l’encadrement.
Être en capacité de réagir et de s’adapter face à une situation d’urgence

RELATIONS AVEC PARTENAIRES EXTERIEURS

Relation cordiale, chaleureuse et respectueuses avec les familles, les professionnels et autres personnes fréquentant l’établissement (transmission factuelle en l’absence de la coordinatrice et respect de la discrétion)