Agent social CAP Petite enfance - H/F

DIRECTION DE LA PETITE ENFANCE

Cadre d’emplois : Agent social

Catégorie : C

Rattachement hiérarchique :

N+1 : Directeur/trice de l’équipement Petite enfance

N+2 : Responsable Petite enfance

Au cœur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 57 000 habitants, est une ville en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d’innovation éducative et culturelle.

A propos de nous :

La ville de Vaulx-en-Velin mène depuis de nombreuses années une politique affirmée en direction de la jeunesse et en particulier des jeunes enfants. Elle s’attache à promouvoir la Petite Enfance par de nombreux évènements tout au long de l'année comme « les journées de la Petite Enfance » ou "la semaine des assistantes Maternelles".

Nos crèches proposent des projets innovants (Parler bambin, planétarium, piscine, potagers…) pour favoriser le développement global des jeunes enfants qu’elles accueillent en lien avec leur famille. Nous accordons ainsi une grande place tant à la sensibilisation à l’éveil sensoriel et moteur, culturel et scientifique, qu’au « vivre ensemble », à l’accompagnement à la parentalité. Les jeunes enfants peuvent ainsi s’épanouir à leur rythme.

A propos de vous :

Vous êtes d’un naturel bienveillant, vous êtes créatif, volontaire et investi dans votre travail ? Alors n'hésitez plus à nous rejoindre ! D'autant que la ville de Vaulx-en-Velin se mobilise pour que les agents Petite Enfance puissent évoluer en fonction de leurs projets professionnels tout au long de leur carrière et les accompagne dans leur réalisation.

Description de votre poste :

Sous la responsabilité du responsable de la crèche, dans le respect du projet d’Etablissement, vous contribuez au développement des jeunes enfants en assurant leur prise en charge sous l’autorité fonctionnelle des Educatrices de jeunes enfants/EJE ou des Auxiliaires de Puériculture/AP et en lien avec le Projet Educatif de Territoire de la Ville.

Vos avantages à nous rejoindre :

• Rémunération attractive : traitement indiciaire + RIFSEEP + 13ème mois
• Temps de travail de 36,5 heures/semaine ouvrant :
• Congés : 25 jours statutaires et 7.5jours de RTT + 4 jours reconnaissant la pénibilité du secteur et autres jours
• Chèque-restaurant, participation de la collectivité aux mutuelles labellisées, à la Prévoyance, aux frais de transport….
• Environnement de travail stimulant et respectueux : formations internes, 2 à 3 journées pédagogiques par an….
• Possibilité d’être accueillant en Lieu d’Accueil Enfants Parents/LAEP.
• Réunions d’équipe et d’analyse de la pratique en ½ journée, structure fermée

Ce poste est ouvert aux demandeurs d'emploi en situation de handicap - aux demandeurs d'emploi reconnus bénéficiaires de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (BOETH).