Agent social (H/F)

Intitulé de l’emploi : Agent social d’hébergement

• Catégorie hiérarchique : C
• Cadre d’emplois : Agents sociaux

Rattachement

• Rattachement hiérarchique : Directeur (H/F) et Directeur adjoint (H/F)
• Rattachement fonctionnel : Maître(sse) de maison

Conditions de travail

• Lieu de travail : EHPAD l’Ecureuil
• Emplacement : 463, avenue de la République – 34700 Lodève
• Télétravail : Non

Particularités et contraintes spécifiques

• Rythme de travail : Travail un week-end sur deux et durant les jours fériés, horaires atypiques
• Contraintes : station debout prolongée, gestes répétitifs, exposition à la chaleur, manutention, contraintes posturales, exposition aux risques biologiques et chimiques, accompagnements extérieurs des résidents (médicaux, sorties…)

Rémunération afférente

• Traitement Brut Indiciaire (TBI) : Selon grille indiciaire
• Complément de Traitement Indiciaire (CTI)
• Selon situation : Supplément Familial de Traitement (SFT)
• Régime indemnitaire : IFSE (entre 45 € et 125 €), CIA (versement en janvier), Indemnité forfaitaire pour travail du dimanche ou d’un jour férié (IFTDJF) spécifique aux agents sociaux, et pour travail de nuit intensif.

Poste vacant en raison d'un changement d'affectation.

Poste à pourvoir par un fonctionnaire (pas de recrutement dérogatoire d'un contractuel).

Diplôme souhaité : Niveau 3 (CAP, BEP)

Savoirs :

• Accompagnement social des résidents

o Soutenir, rassurer

o Participer à répondre aux besoins élémentaires

• Nettoyage et entretien

o Entretien de l’environnement du résident (chambres, espaces communs…) ;

o Entretien des locaux, des chariots, des meubles… ;

o Lavage des vitres ;

o Appliquer rigoureusement les règles d’hygiène et de désinfection.

• Service du repas et plonge
• Participe à des activités de maintien du lien social

o Chercher la participation des résidents en vue de mobiliser leurs capacités préservées (notamment en animant des ateliers ou en participant à des activités) ;

o Accompagnement des résidents en fonction de ses besoins : dans leur chambre, dans les espaces communs (pour participer à des animations, pour prendre leur repas en salle à manger…), à des activités extérieures…

• Participe ponctuellement à la réfection des lits
• Organise son travail, gère les priorités
• Identifie les anomalies et informe le factotum (éclairages défectueux, fuites d’eau…) et/ou alerte la Direction selon la problématique rencontrée.

Savoir-être :

• Attitude générale (tenue vestimentaire, sourire, convivialité)
• Patience, bienveillance
• Être attentif aux besoins et habitudes des résidents
• Respect de la dignité d’autrui et de la déontologie
• Sens du service public, de l’intérêt général et de l’utilité sociale
• Discrétion et respect
• Respect rigoureux des consignes et protocoles
• Disponibilité
• Respect des collègues et leurs rôles
• Esprit d’équipe
• Qualité d’écoute
• Organisation et méthode
• Rigueur