Agent social (H/F)

Intitulé de l’emploi : Agent social d’hébergement

• Catégorie hiérarchique : C
• Cadre d’emplois : Agents sociaux

Rattachement

• Rattachement hiérarchique : Directeur (H/F) et Directeur adjoint (H/F)
• Rattachement fonctionnel : Maître(sse) de maison

Conditions de travail

• Lieu de travail : EHPAD l’Ecureuil
• Emplacement : 463, avenue de la République – 34700 Lodève
• Télétravail : Non

Particularités et contraintes spécifiques

• Rythme de travail : Travail un week-end sur deux et durant les jours fériés, horaires atypiques
• Contraintes : station debout prolongée, gestes répétitifs, exposition à la chaleur, manutention, contraintes posturales,

exposition aux risques biologiques et chimiques, accompagnements extérieurs des résidents (médicaux, sorties…)

Rémunération afférente

• Traitement Brut Indiciaire (TBI) : Selon grille indiciaire
• Complément de Traitement Indiciaire (CTI)
• Selon situation : Supplément Familial de Traitement (SFT)
• Régime indemnitaire : IFSE (entre 45 € et 125 €), CIA (versement en janvier), Indemnité forfaitaire pour travail du dimanche ou d’un jour férié (IFTDJF) spécifique aux agents sociaux.

Poste à pourvoir par un fonctionnaire (pas de recrutement dérogatoire d'un contractuel).

Diplôme souhaité : Niveau 3 (CAP, BEP)

Savoirs :

• Accompagnement social des résidents

o Soutenir, rassurer

o Participer à répondre aux besoins élémentaires

• Nettoyage et entretien

o Entretien de l’environnement du résident (chambres, espaces communs…) ;

o Entretien des locaux, des chariots, des meubles… ;

o Lavage des vitres ;

o Appliquer rigoureusement les règles d’hygiène et de désinfection.

• Service du repas et plonge
• Participe à des activités de maintien du lien social

o Chercher la participation des résidents en vue de mobiliser leurs capacités préservées (notamment en animant des ateliers ou en participant à des activités) ;

o Accompagnement des résidents en fonction de ses besoins : dans leur chambre, dans les espaces communs (pour participer

à des animations, pour prendre leur repas en salle à manger…), à des activités extérieures…

• Participe ponctuellement à la réfection des lits
• Organise son travail, gère les priorités
• Identifie les anomalies et informe le factotum (éclairages défectueux, fuites d’eau…) et/ou alerte la Direction selon la

problématique rencontrée.

Savoir-être :

• Attitude générale (tenue vestimentaire, sourire, convivialité)
• Patience, bienveillance
• Être attentif aux besoins et habitudes des résidents
• Respect de la dignité d’autrui et de la déontologie
• Sens du service public, de l’intérêt général et de l’utilité sociale
• Discrétion et respect
• Respect rigoureux des consignes et protocoles
• Disponibilité
• Respect des collègues et leurs rôles
• Esprit d’équipe
• Qualité d’écoute
• Organisation et méthode
• Rigueur