Agent social (H/F)

Intitulé de l’emploi : Agent social • Catégorie hiérarchique : C • Cadre d’emplois : Agents sociaux Rattachement • Rattachement hiérarchique : Directeur (H/F), Directeur adjoint (H/F) • Rattachement fonctionnel : Maître(sse) de maison Conditions de travail • Lieu de travail : EHPAD l’Ecureuil • Emplacement : 463, avenue de la République – 34700 Lodève • Télétravail : Non Particularités et contraintes spécifiques • Rythme de travail : Travail un week-end sur deux et durant les jours fériés, horaires atypiques (postes coupés, horaires décalés…) • Contraintes : station debout prolongée, gestes répétitifs, exposition à la chaleur, manutention, contraintes posturales, exposition aux risques biologiques et chimiques, accompagnements extérieurs des résidents (médicaux, sorties…) Rémunération afférente • Traitement Brut Indiciaire (TBI) : Selon grille indiciaire • Complément de Traitement Indiciaire (CTI) • Selon situation : Supplément Familial de Traitement (SFT), Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI) • Régime indemnitaire : IFSE (entre 45 € et 125 €), CIA (sous conditions), Indemnité forfaitaire pour travail du dimanche ou d’un jour férié (IFTDJF) spécifique aux agents sociaux. • Participation à la protection sociale complémentaire dans le cadre d'un contrat collectif proposé par l'établissement pour la prévoyance Collecteam (50% du tarif de base) et la mutuelle MNT (15 € par mois)

Missions : - Entretien de l’environnement du résident, des parties communes et des locaux de l’établissement, - Accompagnement du résident en fonction de ses besoins, - Service des repas et plonge. Autonomie et responsabilité : - Met en oeuvre tous les paramètres pour répondre au confort et bien-être du résident et lui permettre de vivre dans un environnement propre. Relations fonctionnelles : - Relations régulières avec la Direction et le/la Maître(sse) de maison ; - Relations régulières et collaboratives avec les équipes.

Diplôme souhaité : Niveau 3 (CAP, BEP) Savoirs : - Normes de sécurité et d’hygiène ; - Fonctionnement des machines et autres matériels ; - Type de produits d’entretien. Savoir-faire : - Nettoyage et entretien o Entretien de l’environnement du résident (chambres, espaces communs…) ; o Entretien des locaux, des chariots, des meubles… ; o Lavage des vitres ; o Appliquer rigoureusement les règles d’hygiène et de désinfection. - Service du repas et plonge - Participe à des activités de maintien du lien social o Chercher la participation des résidents en vue de mobiliser leurs capacités préservées (notamment en animant des ateliers ou en participant à des activités) ; o Accompagnement des résidents en fonction de ses besoins : dans leur chambre, dans les espaces communs (pour participer à des animations, pour prendre leur repas en salle à manger…), à des activités extérieures… - Participe ponctuellement à la réfection des lits - Organise son travail, gère les priorités - Identifie les anomalies et informe le factotum (éclairages défectueux, fuites d’eau…) et/ou alerte la Direction selon la problématique rencontrée.