Agent social "volant" en établissement d'accueil du jeune enfant (h/f)

Chaville

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Chaville

Lieu de travail

1456 Avenue Roger Salengro, Chaville (Hauts-de-Seine (92))

Département / Région

Hauts-de-Seine (92) — Île-de-France

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Médico-sociale

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Agent social principal de 2ème classe Agent social principal de 1ère classe Agent socialVoir la grille

Métier(s)

Chargé ou chargée d'accueil social Assistant ou assistante éducatif petite enfance

Famille de métiers

Inclusion sociale > Travail social et développement social

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience souhaitée

Confirmé

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Agent social principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 240 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 778 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Placée sous l’autorité des Directrices et Directrices Adjointes des structures dans lesquelles vous intervenez, en collaboration avec les auxiliaires de puériculture, les éducatrices de jeunes enfants et les adjoints techniques, vous assurez la prise en charge de l’enfant de 10 semaines à 4 ans.

Missions et conditions d'exercice

Missions principales

Rôle auprès des enfants et de leur famille :

Etablir une relation de confiance, écouter et rassurer les parents, et si besoin les orienter vers les personnes compétentes.
Identifier et répondre aux besoins des enfants (physiques, moteurs et affectifs) de façon adaptée en respectant le rythme de chacun d’eux.
Assurer la sécurité des enfants, prévenir, alerter et réagir en cas d’accident.
Proposer et animer des jeux / activités d’éveil, veiller à un cadre propice à l’épanouissement de l’enfant.
Réaliser des soins d’hygiène et de confort de l’enfant : change, aide aux repas, sommeil.

Rôle en équipe :

Utiliser les outils de communication et protocoles en place.
Assurer la gestion et l’entretien du matériel et des locaux en favorisant une ambiance de travail positive (respect des collègues et du matériel).

Missions ponctuelles

Assurer la continuité de la prise en charge jusqu’au départ des parents avec leur enfant.
Participer à des réunions d’équipe, des réunions de parents, des évènements festifs, y compris en dehors des horaires d’accueil des enfants.
Assurer le remplacement de l’adjoint technique absent (cuisine, entretien, lingerie) ainsi que certaines tâches en lien avec le bon fonctionnement de l’établissement.
Encadrer les stagiaires CAP, BEP.

Conditions de recrutement

Temps de travail de 39h hebdomadaires
25 CA et 23 RTT
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + bonus attractivité + 13ème mois + participation mutuelle + complémentaire prévoyance
Remboursement transport à hauteur de 75% + forfait mobilité durable
La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, la possibilité d’adhérer à l’Amicale du Personnel, des actions favorisant le bien-être au travail, des coûts de repas modérés avec les restaurateurs de la Ville.

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Profil recherché

Compétences et qualités requises

CAP accompagnant éducatif de la petite enfance, BEP sanitaire et social, Bac pro ASSP, assistante maternelle avec expérience
Qualités relationnelles, discrétion et éthique professionnelle, respect des normes d’hygiène

Contact et modalités de candidature

Envoyer CV et lettre de motivation

Monsieur le Maire

Mairie,

1456 avenue Roger Salengro

92370 CHAVILLE

0141154000

Candidater via rdvemploipublic

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.