Agent technique chauffeur ripeur polyvalent

COMMUNAUTE DE COMMUNES POL

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 15 septembre 2026Date limite : 15 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

COMMUNAUTE DE COMMUNES POL

Lieu de travail

1 avenue Voltaire, Saint-Junien (Haute-Vienne (87))

Département / Région

Haute-Vienne (87) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Date limite

15 octobre 2026

Date de prise de poste

1 novembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Agent de propreté des espaces publics

Famille de métiers

Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 240 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 778 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

La Communauté de Communes Porte Océane du Limousin - 26 000 habitants - recrute pour son service déchets - un agent technique chauffeur ripeur polyvalent à temps complet

CADRE STATUTAIRE :

Catégorie C - Filière technique - Cadre d’emplois des Adjoints Technique Territoriaux

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Lieu d’embauche : Centre Technique Intercommunal

Responsable hiérarchique : Responsable d’exploitation du service déchets

Horaires de travail : suivant les affectations hebdomadaires

du lundi au vendredi : sur 4 jours 5h-13h45 avec un jour de repos non fixe,
lundi 7h30-12h et 13h-17h, mardi 8h-12h et 13h-16h, mercredi 9h-12h et 13h-15h, jeudi 7h30-12h et 13h-16h, vendredi 8h12h-13h-16h.

REMUNERATION :

Statutaire plus régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité + participation de l’employeur aux contrats labellisés en santé (30€/mois) + participation de l’employeur à la prévoyance (100% de la garantie minimale du contrat de groupe) + comité des œuvres sociales et amicale du personnel.