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Agent technique et gardien du Jeu de Paume F/H

AGGLOPOLYS Communauté d'agglomération de Blois

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 9 octobre 2026Date limite : 8 novembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
AGGLOPOLYS Communauté d'agglomération de Blois
Lieu de travail
41000 Blois (Loir-et-Cher (41))
Département / Région
Loir-et-Cher (41) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
8 novembre 2026
Date de prise de poste
1 décembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint techniqueVoir la grille
Métier(s)
Agent de surveillance des voies publiques
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851 €
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469 €

Descriptif de l'emploi

Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.

La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives

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Autonome et réactif.

Qualités relationnelles

Efficace et consciencieux

Savoir travailler en équipe

Grande disponibilité due aux sollicitations en dehors des horaires de travail

  • Habilitation électrique
  • CACES 9/3
  • SSIAP1
  • levage : poutres et treillis

37h30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT

Cadre d'emplois des adjoints technique territoriaux (C)

Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude, poste ouvert aux contractuels

Groupe RIFSEEP : 6.5 (Fonction de niveau 5)

Contact et modalités de candidature

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