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V

agent technique polyvalent bâtiments

COMMUNE DE VOUILLE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 6 juillet 2026Date limite : 5 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE VOUILLE
Lieu de travail
19 rue de boussantain, Vouillé (Deux-Sèvres (79))
Département / Région
Deux-Sèvres (79) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
5 août 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint techniqueVoir la grille
Métier(s)
Agent de services polyvalent en milieu rural
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Située aux portes du Marais Poitevin, à 45' de voiture environ de La Rochelle et de Poitiers (axe Paris - Bordeaux sortie n°32), la commune de Vouillé (3 534 habitants - Deux Sèvres - 79) associe les charmes naturels de ses 5 villages ruraux au potentiel économique, culturel et social de la ville centre (Niort - 60 000 habitants). Depuis plusieurs années, la commune de Vouillé a engagé un véritable projet local qui repose sur la promotion de la qualité environnementale, d'une part, et le développement des services aux familles, d'autre part.

Placé sous l’autorité hiérarchique du responsable de pôle (ingénieur territorial – cat. A), le référent « bâtiments, voirie et réseaux divers » (filière technique – cat .C) est le garant de la sécurité, de l’accessibilité et du bon entretien de la voirie, des réseaux divers, des bâtiments et des équipements sportifs et ludiques appartenant à la commune de Vouille (79). Il participe ponctuellement au bon déroulement des fêtes et cérémonies.

Poste permanent à temps complet (35 h) comprenant une rémunération statutaire + régime indemnitaire « RIFSEEP » et, le cas échéant, participation employeur « Santé et/ou Prévoyance », prestations du comité national d'action sociale (CNAS) - Horaires fixes.

Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement ou sur liste d'aptitude) ou à défaut par voie contractuelle. En cas de recrutement infructueux de fonctionnaire, les fonctions pourront être exercées par un contractuel dans les conditions fixées à l’article L. 332-14 du Code général de la fonction publique.

Profil recherché

  • Niveau CAP/BEP menuisier souhaité
  • Permis B exigé
  • Sens du travail en équipe
  • Motivation, réactivité, disponibilité

Contact et modalités de candidature

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