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Agent technique polyvalent (H/F)

COMMUNE DE PREIXAN

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 22 juin 2026Date limite : 2 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE PREIXAN
Lieu de travail
4 rue de la mairie, Preixan (Aude (11))
Département / Région
Aude (11) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
2 août 2026
Date de prise de poste
1 décembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classeVoir la grille
Métier(s)
Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

La commune de Preixan recherche, dans le cadre d'un service public de proximité, un agent technique polyvalent pour assurer l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux. Il est placé sous l'autorité du Maire, des élus, et du secrétaire général de Mairie.

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Profil recherché

Connaissances théoriques et savoir-faire :

  • Entretien des espaces verts (utilisation du matériel, règles de sécurité et d’utilisation des produits phytosanitaires),
  • Maintenance du matériel technique,
  • Entretien des bâtiments (petites interventions en maçonnerie, peinture, menuiserie, plomberie, électricité),
  • Entretien de la voirie communale (curage fossé, nids de poule),
  • Notion de mécanique agricole.

Savoir Être : comportement, attitudes, qualités humaines

  • Capacité d’écoute,
  • Respect de la hiérarchie,
  • Dynamisme,
  • Polyvalence et disponibilité horaires,
  • Capacité d'analyse et de synthèse,
  • Rigueur et organisation,
  • Autonomie,
  • Esprit d'équipe et d’initiative,
  • Sens du service public,
  • Ponctualité et assiduité au travail,
  • Réactivité.

Relations Fonctionnelles :

  • Relations avec le public,
  • Echanges permanents d'informations avec le maire et le conseil municipal,
  • Relations avec l'ensemble des services en situation hiérarchique,
  • Coopération avec d'autres collectivités (intercommunalité),
  • Relations avec d'autres administrations (services de l'État, Conseil départemental etc.) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux,

Contraintes :

  • Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite,
  • Déplacements permanents sur les sites d'intervention,
  • Horaires de 7h30 à 11h30 et de 13h30 à 16h30 le lundi, de 7h30 à 11h30 et de 13h30 à 17h30 le mardi, mercredi et jeudi, de 7h30 à 11h30 le vendredi,
  • Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques,
  • Port de vêtements professionnels adaptés et équipements de protection individuelle,
  • Environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée,

Agréments – Habilitations - Permis - Diplôme obligatoire :

  • Permis B obligatoire,
  • CACES Tractopelle, nacelle et remorque, appréciés,
  • Habilitation électrique,

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Temps de travail

Complet, 35h00 hebdomadaire

Rémunération

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CIOS

Contact et modalités de candidature

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