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Agent technique polyvalent scolaire et périscolaire

COMMUNE DE RIOM ES MONTAGNES

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 9 juin 2026Date limite : 26 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE RIOM ES MONTAGNES
Lieu de travail
PLACE CHARLES DE GAULLE, Riom-ès-Montagnes (Cantal (15))
Département / Région
Cantal (15) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
26 juin 2026
Date de prise de poste
31 août 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Agent de restauration Animateur ou animatrice éducatif accompagnement périscolaire
Famille de métiers
Restauration collective > Production et distribution en restauration collective
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

La commune de RIOM ES MONTAGNES (15) recrute à compter du 31/08/2026 un agent technique polyvalent scolaire et périscolaire à temps non complet (28h/semaine annualisées).

L'agent est placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services et de la Responsable des écoles au sein d'une équipe de 7 agents.

L’agent assurera le service de cantine auprès des enfants de maternelle lors de la pause méridienne, le temps de sieste pour les enfants de petite section, le ménage des locaux scolaires et encadrera la garderie du soir.

Profil recherché

  • SAVOIRS :
  • Favoriser l'éveil des enfants
  • Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité
  • Maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits phytosanitaires
  • SAVOIR-FAIRE :
  • Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens
  • Aider à l'acquisition de l'autonomie
  • Assurer la sécurité des enfants
  • Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
  • Mettre en oeuvre des techniques de jeux et des activités
  • Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants
  • SAVOIR-ETRE :
  • Ecouter
  • Savoir gérer les conflits
  • Savoir communiquer
  • Disposer d'un sens de l'organisation
  • Etre autonome, responsable, discret, patient.

Profils demandés :

Expérience en milieu scolaire et périscolaire.

CAP Petite Enfance ou BAFA souhaité

Capacité à travailler en équipe, autonomie, efficacité et discrétion

Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité

Temps non complet (28 heures / semaine annualisées)

Horaire Hebdo sur le temps scolaire : de 11h30 à 18h45 les lundi, mardi jeudi et vendredi

Petites vacances scolaires : 1 journée de 7h ménage par période de vacances

Semaine de pré-rentrée : 28 h de ménage

Été : 4 semaines de caisse de la piscine du mardi au dimanche et jours fériés (selon planning de congés de l’équipe)

Poste à pourvoir à partir du 31 août 2026, CDD 1 an.

Rémunération statutaire

CNAS et participation employeur prévoyance et mutuelle labellisés.

Contact et modalités de candidature

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