Agent technique polyvalent - Serrurier (h/f)

Mairie de MONTIGNY-LES-CORMEILLES

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Mairie de MONTIGNY-LES-CORMEILLES

Lieu de travail

14 rue Fortuné Charlot, Montigny-lès-Cormeilles (Val-d'Oise (95))

Département / Région

Val-d'Oise (95) — Île-de-France

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Ouvrier ou ouvrière de maintenance des bâtiments

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état

Temps de travail

Temps complet

Management

Non

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 240 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 778 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Montigny-lès-Cormeilles est une ville de plus de 22 000 habitants, située dans le Val d'Oise à 20 km à l'ouest de Paris et desservie par l'autoroute A15 et trois lignes de trains (RER C, Ligne H au départ de Gare du Nord et ligne J au départ de Gare St Lazare).

Missions et conditions d'exercice

La mairie de Montigny-lès-Cormeilles recrute, sous l’autorité du chef de régie et du responsable technique, un agent technique polyvalent spécialisé en serrurerie pour renforcer son équipe de la régie bâtiment.

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Profil recherché

Vous serez chargé(e) de : - Réaliser les travaux d’entretien, de réparation et de maintenance des équipements communaux. - Gérer le matériel, l’outillage, les devis et les commandes auprès des fournisseurs. - Intervenir sur les équipements en lien avec votre spécialité. - Apporter un renfort ponctuel à d’autres services si nécessaire. Conditions d’exercice : - Travail en milieu occupé. - Déplacements fréquents dans la commune et chez les fournisseurs. - Relations avec l’ensemble des services municipaux.

Contact et modalités de candidature

Expérience significative sur un poste similaire souhaitée. - Permis B (VL) obligatoire. Savoir-faire : - Maîtrise des techniques de construction tous corps d’état, avec expertise en serrurerie. - Connaissance des normes de sécurité dans les ERP et de l’accessibilité. - Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité au travail. - Utilisation de logiciels de gestion technique (ATAL / OPEN GST ou équivalent) et outils bureautiques (Word, Excel). - Capacité à réaliser des travaux de serrurerie de grande ampleur. Savoir-être : - Sens de l’organisation, rigueur et autonomie. - Esprit d’initiative et capacité à rendre compte. - Aptitude au travail en équipe et à l’intégration dans un environnement professionnel diversifié. - Sens du service public, discrétion, réactivité et pédagogie. Conditions : - Poste à temps complet 36h/semaine + RTT - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA + prime annuelle + participation mutuelle et chèques CADHOC (sous condition) + CASEC (équivalent CE)

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Candidater via rdvemploipublic Voir l'offre originale

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.