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Agent technique polyvalent - spécialisation électricité

COMMUNAUTÉ DE COMMUNES DU BÉARN DES GAVES

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 23 juin 2026Date limite : 20 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTÉ DE COMMUNES DU BÉARN DES GAVES
Lieu de travail
289 route d'orthez, Salies-de-Béarn (Pyrénées-Atlantiques (64))
Département / Région
Pyrénées-Atlantiques (64) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
20 août 2026
Date de prise de poste
1 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

La communauté de communes du Béarn des gaves est née au 1er janvier 2017, de la fusion de trois intercommunalités. Elle regroupe 53 communes et compte aujourd’hui près de 18 000 habitants. Elle a pour objet d’associer les communes au sein d’un espace de solidarité en vue de l‘élaboration d’un projet commun de développement et d’aménagement de l’espace.

Avec un tissu économique constitué principalement de TPE (entreprises de moins de 20 salariés), un patrimoine naturel et historique à préserver, les élus du Béarn des gaves veulent ainsi porter une politique publique ambitieuse pour un territoire dynamique, respectueux de l’environnement et des besoins de sa population.

Missions du poste

Sous l'autorité du directeur des Services techniques et du chef d’équipe (basé à Salies-de-Béarn), il/elle assure l’entretien et la petite maintenance des équipements et des services communautaires d’une manière générale, et plus particulièrement les installations électriques.

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Profil recherché

Exigences requises

Niveau requis, formations ou qualifications nécessaires

  • Caces (certificat d’aptitude à la conduite en sécurité) R486 catégorie B (nacelle PEMP -plateforme élévatrice mobile de personne-).
  • Habilitations électriques : BR BC B2V H0V.
  • Connaître l’environnement de la Collectivité.
  • Connaître le fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés.
  • Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle.
  • Connaître et appliquer les règles du travail en sécurité.
  • Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits.
  • Connaître les règles d’utilisation des machines courantes d’entretien des bâtiments et des espaces verts.
  • Avoir les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour prendre en compte le risque électrique dans le cadre d’opérations d’ordre électrique ou non électrique.

Relations fonctionnelles

  • Relations quotidiennes avec le responsable hiérarchique et les autres membres de l’équipe technique.
  • Relations occasionnelles avec les élus de la CCBG et agents des autres services de la Collectivité.
  • Relations occasionnelles avec les usagers des équipements.

Compétences relationnelles

  • Être rigoureux/se, organisé(e) et méthodique.
  • Être autonome.
  • Savoir rendre compte à l’autorité hiérarchique.
  • Être sérieux/se.
  • Faire preuve de discrétion professionnelle, respecter le secret professionnel et le devoir de réserve.
  • Être attaché(e) au sens du service public.

Cadre statutaire

  • Catégorie : C
  • Filière : technique
  • Cadre d’emploi : adjoint technique

Contact et modalités de candidature

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