Agent Technique Polyvalent - spécialité Electricité

COMMUNE DE THIERS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

COMMUNE DE THIERS

Lieu de travail

1 Rue Francois Mitterrand, Thiers (Puy-de-Dôme (63))

Département / Région

Puy-de-Dôme (63) — Auvergne-Rhône-Alpes

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Agent de maîtrise Adjoint technique principal de 1ère classe Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint techniqueVoir la grille

Métier(s)

Chargé ou chargée de maintenance du patrimoine bâti

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état

Temps de travail

Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 240 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 778 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Le Centre Technique Municipal recherche un agent technique polyvalent, spécialisé en électricité pour le service Bâtiment.

Missions et conditions d'exercice

Mission 1 : Effectuer les travaux courant se rapportant à l’entretien des bâtiments.

Activité 1 : Utiliser le matériel de mesure et équipement de travaux électriques.

Activité 2 : Prendre l’initiative de maintenance courante à titre curatif ou préventif.

Activité 3 : Remplacement des consommables (Néons, disjoncteurs, …).

Activité 4 : Remplacement des modules de protection dans les armoires électriques.

Activité 5 : Assurer la maintenance des éléments de sécurité (Bloc de secours, alarme autonome).

Activité 6 : Installer des réseaux électriques, protection nécessaire au bon fonctionnement d’une installation foraine, ou provisoire pour manifestation.

Mission 2 : Participer avec polyvalence avec les autres collègues du Centre Technique Municipal

Activité 1 : Intervenir en équipe avec d’autres collègues par rapport aux différentes demandes d’entretien du service Bâtiment.

Activité 2 : Participer en soutien si besoin, aux missions des services logistique, voirie ou espaces verts.

Activité 3 : Participer à l’organisation des festivités organisées par la collectivité.

Mission 3 : Participer à l’astreinte semaine ou viabilité hivernale. (semaine, week-end, jours fériés)

Activité 1 : Participer à l’astreinte semaine pour toutes sollicitations (pompiers, gendarmerie, alarme, …) sur les bâtiments communaux ou le territoire communal en dehors des horaires d’ouverture du centre technique municipal

Activité 2 : Participer aux astreintes de viabilité hivernale pour le ravitaillement en sel des micros-tracteurs.

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Profil recherché

Savoirs et connaissances :

Principes de l’électricité sur courant faible et fort (alarme, domotique)

Notions sur les interventions de second œuvre en bâtiment

Savoir-faire :

Installation de réseaux électriques

Utilisation du matériel et des équipements électriques en toute sécurité

Savoir-être et attitudes :

Autonomie dans le travail

Faire preuve d’esprit d’initiative

Travail en équipe

Rigueur

Ponctualité

Contact et modalités de candidature

Lieu de travail : CTM - 1 av de la 1ère Armée 63 300 Thiers

Cycle de travail applicable au titulaire du poste (pour un agent à temps complet) : 1semaine de 4 jours et 1 semaine de 5 jours en alternance

Horaire de travail du titulaire du poste : 7h45/12h00 et 13h/16h45

Contraintes horaires et rythme de travail spécifiques (quotidien ou de week-end) : Horaires spécifiques liés à la viabilité hivernale (astreintes) et manifestations et festivités.

Horaires spécifiques liés à la viabilité hivernale (astreintes) et manifestations et festivités.

Déplacements professionnels : Non

Autres : Conduire un véhicule de service équipé avec du stock pour assurer les différentes missions.

Formation, diplôme : CAP/BEP spécialité électricité courant fort, habilitation électrique courant fort, CACES nacelle élévatrice R486 cat 1B et 3B, AIPR, attestation de compétences amiante.

Etre capable d’intervenir sur toute urgence de manière réactive et en toute sécurité.

Etre capable d’aider une autre équipe, même si cela ne correspond pas à ses attributions de base.

Renseignements complémentaires sur le poste auprès du Directeur Général des Services Techniques Roberto BENSI au 04-73-80-78-91 ou 06-68-88-39-96

Candidature enregistrée à la Direction des Ressources Humaines en Mairie ou sur sa messagerie "recrutement@ville-thiers.fr" : lettre de motivation + CV + copies diplôme, attestations habilitations demandées, pour titulaire dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite concours ou examen professionnel.

04 73 80 78 91

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.