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Agent technique production - Fontainier eau potable

COMMUNAUTE DE COMMUNES LE GRESIVAUDAN

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 5 juin 2026Date limite : 8 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES LE GRESIVAUDAN
Lieu de travail
Zone d’Activite du Tire Poix, Saint-Vincent-de-Mercuze (Isère (38))
Département / Région
Isère (38) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
8 juillet 2026
Date de prise de poste
1 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Agent d'entretien des réseaux d'eau potable et d'assainissement Agent d'entretien de stations d'eau potable et d'épuration
Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Eau et assainissement
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

Environnement de travail :

Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

Au sein du service des eaux de la Communauté de communes Le Grésivaudan, le poste de fontainier de production dépend de la direction de l’eau potable, en charge de la production, du traitement et de la sécurisation de la ressource. Cette direction technique regroupe différents métiers spécialisés (exploitation production, exploitation distribution, qualité, électromécanique) et s’appuie sur une équipe d’une 40aine agents, permettant d’assurer un service public continu et performant.

Le fontainier de production intervient plus spécifiquement sur les équipements de production d’eau potable : captages, forages, stations de traitement et réservoirs. Ces installations stratégiques alimentent des milliers d’usagers sur le territoire.

Les installations de production fonctionnent en continu, 24h/24 et 365 jours par an. Le poste s’organise donc autour d’horaires de journée, complétés par un système d’astreintes permettant d’intervenir en dehors des heures ouvrées en cas d’incident (panne, alerte qualité, dysfonctionnement technique).

Le cadre de travail est particulièrement valorisant : les équipements sont pour la plupart modernisés et intègrent des technologies de télégestion et de suivi en temps réel, facilitant les interventions et la surveillance des installations. Le territoire du Grésivaudan offre par ailleurs un environnement naturel privilégié avec des sites de production souvent situés dans des zones préservées. Ce poste permet ainsi de concilier technicité, autonomie et contribution directe à un service essentiel du quotidien.

Descriptif du poste :

Vous serez chargé(e) de la gestion, de l’entretien et de la maintenance de tous les sites liés à la production, au stockage et au traitement de l’eau potable sur les territoires en régie directe du Grésivaudan.

Planning :

Lundi : 07h30 - 16h30

Mardi/mercredi/jeudi/vendredi : 07h30 – 16h00

Planning de travail hebdomadaire sur 4.5 jours avec une 1/2journée le mercredi/vendredi à prendre par agent avec présence de 50% minimum des effectifs requis

Spécificité(s) du poste : Astreinte, Port de charge lourdes ; Travail en Hauteur, Travail en espaces confinés

Rémunération : Salaire minimum par mois de 1 823.03 € brut (échelon 1) + 340 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération + 90€ brut prime contrainte mobilité

Avantages : • Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.

  • Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
  • Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
  • Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.

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Profil recherché

Diplôme(s) : BAC métiers de l’eau / BTS / BEP

Connaissance(s) : - Connaissance des métiers de l’eau

  • Connaissance de mécanique générale
  • Connaissance sur les analyses des eaux
  • Connaissance des règles d’hygiène et sécurité

Expérience(s) : Débutant accepté

Profil demandé :

  • Aptitude aux travaux manuels
  • Rigueur
  • Port de charge-manutention
  • Appliquer des consignes de sécurité
  • Réaliser un petit diagnostic
  • S’exprimer face à un usager
  • Réactif
  • Adaptabilité
  • Sens de l’observation
  • Esprit d’initiative
  • Sens du service public
  • Méthode, curiosité, polyvalence

Permis et/ou habilitation(s) :

Permis B, Habilitations : AIPR, habilitation électrique, gestes et postures, Travail en hauteur, Port des EPI, CATEC, port de charge, sensibilisation aux dangers des produits chlorés.

Contact et modalités de candidature

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