Agent technique territorial
MAIRIE DE VILLENAVE D'ORNON
MAIRIE DE VILLENAVE D'ORNON
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique (IM 366 → 376).
Villenave d'Ornon est une commune située dans la métropole bordelaise, au sud de Bordeaux, en Nouvelle-Aquitaine. Elle compte environ 40 000 habitants, 1000 agents communaux et se distingue par son cadre de vie agréable, entre espaces urbains et nature. La ville est bien desservie, notamment par le tramway, ce qui facilite l'accès à Bordeaux. Villenave d'Ornon dispose de nombreux équipe-ments culturels, sportifs et de loisirs, ainsi que de plusieurs parcs et espaces verts, ce qui en fait un lieu apprécié pour les familles.
Vous pensez qu'une collectivité qui propose un cadre de travail de qualité, qui a l'ambition d'un ser-vice public innovant correspond à votre projet professionnel ? Alors notre poste est fait pour vous, venez nous rejoindre !
Recevez les nouvelles offres en Gironde (33) — Technique.
Connaissance de l'organigramme du Pôle Enfance / Jeunesse / Famille
Connaissance du PEDT, des liens fonctionnels dans l'école, des règlements intérieurs de l'école et des activités périscolaires, du projet d'école et du projet pédagogique de l'APS
Connaissance du registre Santé / Sécurité au travail
Connaissances des procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre de la méthode HACCP
Connaissance des développements physiques et psychologique de l'enfant à partir de 3 ans
Maîtrise des mat »riels de nettoyage manuel (balai, imprégnation) et automatique (auto-laveuse - mono brosse)
Fonction et rôle des différents acteurs éducatifs.
Techniques d'animations (jeux, activités...)
Notion liées à l'accueil de l'enfant différent, au respect d'autrui
Discrétion et devoir de réserve
Ponctualité
Tenue, langage et posture irréprochable
Capacité d’initiative, organisation, réactivité, rigueur
polyvalence
Avec les adultes
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (ATSEM, enseignants, personnel d’animation..)
Prise d’initiative, adaptation et bon sens
Identifier et respecter le lien fonctionnel enseignant) et le lien hiérarchique (N+1 / N+2)
savoir rendre compte
Entraide entre collègues
Avec les enfants
Bienveillance
Écoute attentive, patience et disponibilité
Valorisation des enfants
Gestion d’éventuels conflits entre enfants
Gestion de l’imprévu (accidents, absences...)
CAP AEPE (Accompagnement éducatif petite enfance)
BAFA
Équipements d'hygiène et de sécurité (EPI)
Clefs de portail.
Produits et matériel d'entretien
Produits pharmaceutiques
Pager / Téléphone
liens internes : Les Enfants / Personnels de l'école – Équipe enseignante – Responsable d’équipe – Responsable d’équipe Adjoint – Animateurs – Service Vie Scolaire – Service des temps de l'enfant – Autre services municipaux
CAEN
FAGNIERES
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE-SAVOIE