AGENT TECHNIQUES ELECTRICIEN/ PLOMBIER

GRIGNY - COMMUNE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

GRIGNY - COMMUNE

Lieu de travail

3 AVENUE JEAN ESTRAGNAT, Grigny-sur-Rhône (Rhône (69))

Département / Région

Rhône (69) — Auvergne-Rhône-Alpes

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint techniqueVoir la grille

Métier(s)

Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Grigny-sur-Rhône, ville dynamique, innovante et durable de plus de 10 000 habitants, située au sud de la Métropole de Lyon, recrute un agent technique polyvalent spécialisé(e) électricité/plomberie (H/F).

Engagée dans une démarche de qualité de vie et de valorisation de son patrimoine communal, la Ville place l’entretien et la sécurité de ses bâtiments au cœur de son action quotidienne, et vous contribuez, au sein des services techniques, à leur bon fonctionnement.

Missions et conditions d'exercice

Sous la responsabilité du Directeur Technique, vous contribuez à la maintenance, à la sécurité et au bon fonctionnement des installations électriques et sanitaires des bâtiments communaux.

Vous assurez notamment les missions suivantes :

Evaluer les risques, diagnostiquer les dysfonctionnements et les pannes sur les installations électriques et sanitaires.
Contrôler les caractéristiques et le fonctionnement des installations électriques et sanitaires
Effectuer les travaux d'entretien, maintenance, dépannage et réparation sur les installations électriques
Effectuer tous types de petits travaux de réseaux de courant faible : Ethernet, téléphonie, SSI, anti intrusion, contrôle d'accès
Effectuer la pose, l'entretien et la réparation des installations sanitaires (tuyaux, robinets, chauffe-eau...)
Suivre le stock de fournitures relatif aux activités d’électricité et plomberie.
Entretenir le matériel d’électricité et plomberie.

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Profil recherché

Connaissances techniques

Maîtrise des règles d'utilisation des machines et équipements
Connaissance des normes d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques professionnels

Savoir-faire

Réalisation d’un travail soigné, dans le respect des normes en vigueur
Utilisation adaptée du matériel selon les tâches confiées
Manipulation sécurisée d’outils ou d’engins potentiellement dangereux
Application rigoureuse des consignes de sécurité et du règlement intérieur
Capacité à organiser efficacement son temps de travail

Savoir-être

Rigueur, méthode, sens de l’organisation
Esprit d’équipe et qualités relationnelles
Discrétion, écoute, patience, diplomatie
Réactivité et capacité à faire preuve d’initiative
Autonomie dans la gestion des missions
Capacité à rendre compte et à prendre en compte les remarques professionnelles
Disponibilité, notamment vis-à-vis des usagers et dans un cadre de travail polyvalent
Appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité.
Grande disponibilité vis à vis des administrés ou autre public, garant de l’image du service public avec nécessité d’avoir une attitude, un comportement ou une tenue vestimentaire irréprochable.

Contact et modalités de candidature

CONDITIONS D’EXERCICE

Déplacements sur le territoire communal.

Lieux d’affectation : Mairie de Grigny-sur-Rhône, 3 avenue Jean Estragnat - 69520 Grigny Sur Rhône

Rémunération : Selon la grille indiciaire et le régime indemnitaire en vigueur, en fonction du profil et de l’expérience du candidat. (Fourchette indicative : de 24 000€ à 28 000 € brut annuel), complétée par une prime de fin d’année équivalente à un SMIC, versée en deux fois (7/12 en juin et 5/12 en novembre), proratisée en fonction de la date d’arrivé et un versement CIA d’un montant de 509€ brut maximum versée en début d’année.

Avantages complémentaires :

CNAS (Sorties/billetterie/chèques vacances/parfums…)

Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance (contrat labellisé obligatoire) :

7 € pour la prévoyance - 10 € pour une mutuelle individuelle / 25 € pour une mutuelle familiale

Carte d’accès gratuite à la Médiathèque de la Ville.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser directement à :

recrutement@mairie-grigny69.fr

0472495209

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.