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V

Agent territorial spécialisé des écoles maternelles

MAIRIE DE VOREPPE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 29 mai 2026Date limite : 29 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE VOREPPE
Lieu de travail
1 place charles de gaulle - cs 40147, Voreppe (Isère (38))
Département / Région
Isère (38) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
29 juin 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
ATSEM principal de 2ème classe ATSEM principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade ATSEM principal de 1ère classe (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

L’ATSEM est placé(e) sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Éducation, périscolaire et jeunesse. Il est également sous l’autorité fonctionnelle du Directeur d'École pendant le temps scolaire.

Profil recherché

Profil recherché :

Diplôme du CAP Petite enfance exigé

Expérience en tant qu’ATSEM requise

Techniques d’écoute, de communication et d’observation

Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 2 à 6 ans

Connaissance des principes et règles éducatives

Connaissance et respect des règles et consignes de sécurité et d’hygiène

Rigueur

Patience

Adaptabilité, réactivité

Bon relationnel, capacité à gérer des conflits

Discrétion, droit de réserve

Tenue et langage correct

Capacité à travailler en équipe

Formation PSC1 appréciée

Spécificités du poste :

Temps de travail annualisé sur 4 jours pendant les périodes scolaires de 8h20 à 13h50

Pendant les vacances scolaires : entretien des locaux selon planning établi.

Poste à temps non complet dont les tâches sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités de service ou d'organisation

Contact et modalités de candidature

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