Agent zone technique - 3 compétences - Piscines de Créteil (h/f)

Grand Paris Sud Est Avenir (T11)

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 28 septembre 2026Date limite : 28 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Grand Paris Sud Est Avenir (T11)

Lieu de travail

Europarc - 14, rue Le Corbusier, Créteil (Val-de-Marne (94))

Département / Région

Val-de-Marne (94) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Date limite

28 octobre 2026

Date de prise de poste

1 novembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 240 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 778 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Depuis la reconnaissance de l'intérêt territorial des équipements culturels et sportifs en décembre 2016, Grand Paris Sud Est Avenir assure la gestion d'un réseau de 8 piscines, regroupées sur 3 bassins géographiques, sur différentes villes du Territoire. L‘exercice de cette compétence en matière de sport s'appuie à la fois sur la charte de coopération précisant les engagements du Territoire vis-à-vis des communes (gouvernance partagée, maintien de la relation de proximité...) et sur une volonté politique d'harmonisation et de modernisation du service offert à la population.

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Profil recherché

Profil recherché :

Connaissance des techniques de nettoyage spécifiques aux ERP et plus particulièrement les piscines avec l'utilisation et la gestion d'outils mécanisés (aspirateur eau/air, haute pression, monobrosse, autolaveuse) et de produits spécifiques (détergents, désinfectants, détartrants...) ;

Capacité à l'effort physique pour le nettoyage et l'entretien ;

Maîtrise des techniques d'accueil des différents publics pour prévenir et gérer les conflits ;

Aptitude à tenir une caisse et gérer une régie de recettes ;

Connaissances de base en informatique ;

Ponctualité ;

Devoir de réserve et discrétion professionnelle ;

Capacité d'adaptation et esprit d'initiative ;

Sens du service public et goût pour les relations humaines ;

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (médiateurs, agents techniques, maîtres-nageurs, chefs de bassin, directeurs) dans un esprit de solidarité et de complémentarité ;

Savoir rendre compte à ses collègues et sa hiérarchie.

Formation :

CAP ou BEP dans le domaine de l'entretien et/ou de l'accueil ;

A défaut, expérience significative dans l'entretien et le nettoyage et/ou l'accueil et la caisse en ERP ;

Des formations complémentaires en hygiène et sécurité, en secourisme et/ou sécurité incendie seraient appréciées.