AGENTS D’ENTRETIEN (H/F)
VILLE DE CHAMBERY
Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 6 mai 2026Date limite : 6 juin 2026
Cette offre n'est plus disponible
La date limite de candidature pour cette offre est dépassée (expirée le 6 juin 2026). Elle n'est plus ouverte aux candidatures.
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Synthèse de l'offre
Employeur
VILLE DE CHAMBERY
Lieu de travail
Chambéry (Savoie (73))
Département / Région
Savoie (73) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
6 juin 2026
Date de prise de poste
25 août 2026
Ouvert aux contractuels
Oui
Détails du poste
Grade(s) de recrutement
Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classe Adjoint techniqueVoir la grille
Métier(s)
Coordonnateur ou coordonnatrice d'entretien des locaux
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).
Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240 €
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778 €
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de sa campagne de recrutement pour la rentrée scolaire 2026/2027 la Ville de Chambéry recherche des agents d’entretien pour l’ensemble des écoles de la Ville.
La Direction de l’Education et de l'Enfance compte 320 agents ayant des missions très diverses : administratives, d’encadrement, d’animation, d’entretien, d’accompagnement aux enseignants de maternelle.
Elle intervient au niveau de 14 écoles maternelles, 12 écoles élémentaires, 6 écoles primaires et 19 offices de restauration. Plus de 4 500 enfants scolarisés dont plus de 3000 fréquentent les accueils périscolaires.
Profil recherché
Permis B, expérience dans le domaine de l'entretien, français lu et écrit
Maîtrise des techniques de nettoyage et respect des protocoles d’hygiène.
- Bonne utilisation et gestion des produits et du matériel.
- Respect et application du règlement périscolaire.
- Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.
- Réactivité et capacité à signaler les incidents.
- Bon relationnel et esprit d’équipe.
Contact et modalités de candidature
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