AIDE À DOMICILE / AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE (H/F)

Résidence autonomie La Charmille

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 7 mai 2026Date limite : 22 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Résidence autonomie La Charmille

Lieu de travail

7 bis, rue cawiezel, Guipry-Messac (Ille-et-Vilaine (35))

Département / Région

Ille-et-Vilaine (35) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Médico-sociale

Date limite

22 juin 2026

Date de prise de poste

1 septembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Agent social principal de 1ère classe Agent social principal de 2ème classeVoir la grille

Métier(s)

Agent d'intervention sociale et familiale

Famille de métiers

Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance

Temps de travail

Complet

Télétravail

false

Management

true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Agent social principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 240 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 778 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Le CCAS de Guipry-Messac recrute un(e) chef(fe) d’équipe et agent de jour pour sa résidence autonomie « La Charmille ». La structure, par sa taille humaine, accueille 20 résidents (GIR 3 à 6). Véritable lieu de vie, la résidence fait partie intégrante de la vie de la Commune.

Au sein d’une équipe de 9 personnes placées sous l’autorité de la responsable, vous assurerez le rôle de chef(fe) d’équipe et aurez la charge de l’accompagnement des résidents dans les actes de vie quotidienne dans un souci de respect de la dignité de la personne et du maintien de son autonomie.

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Profil recherché

Faire preuve d’autonomie et d’initiative
Avoir le sens des responsabilités,
Diplôme dans le secteur médico-social (BAC pro type SAPAT ou équivalent) ou à défaut une experience significative auprès des personnes âgées;
Connaissances en informatique (Excel, Word, logiciel métier)
Connaissance de la personne âgée et de son accompagnement au quotidien;
Connaissance, mise en oeuvre et contrôle des protocols en vigueur;
Faire preuve de bienveillance, de patience et d’écoute;
Discrétion, droit de reserve.