Aide à domicile / auxiliaire de vie sociale (h/f)

C.C.A.S. CARBON-BLANC

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

C.C.A.S. CARBON-BLANC

Lieu de travail

MAIRIE AVENUE VIGNAU D'ANGLADE, Carbon-Blanc (Gironde (33))

Département / Région

Gironde (33) — Nouvelle-Aquitaine

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Médico-sociale

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Agent social Auxiliaire de soins principal de 2ème classeVoir la grille

Métier(s)

Aide à domicile

Famille de métiers

Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Agent social (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

« Rêver, partager, innover » c'est la devise de la Ville de Carbon-Blanc à laquelle est rattachée le CCAS de Carbon-Blanc. Elle est la plus petite commune de la Métropole bordelaise par sa taille (moins de 4 kilomètres carrés pour plus de 8000 habitants). Ici, l'Humain et l'Environnement sont au coeur de nos préoccupations. Aussi, Carbon-Blanc est une Ville active proposant à ses administrés et à tout visiteur une grande offre de service sociaux, culturelle, sportive, éducative grâce à ses nombreux équipements et projets portés par des équipes désireuses de mettre en oeuvre leur créativité et leurs compétences au service de chacun. Ces équipes, ce sont environ 145 collaborateurs qui assurent au quotidien un service public de qualité dans une ambiance conviviale. Un maître mot : la proximité. Le CCAS recrute chaque année plusieurs talents et peut-être serez-vous l'un d'entre eux prochainement? Si vous souhaitez rêver, partager et innover dans un climat de travail sain et serein, vous êtes au bon endroit !

Missions et conditions d'exercice

L'aide à domicile contribue au maintien à domicile des personnes âgées, handicapées, malades ou rencontrant des difficultés permanentes ou passagères. Il apporte une aide à la personne, dans son cadre de vie, pour l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne, ainsi qu'une aide à l'entretien de la maison, et un soutien psychologique et social.

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Profil recherché

Accompagnement et aide aux personnes dans la vie quotidienne : Réaliser les achats alimentaires, l'entretien courant du linge et du logement, nettoyer les surfaces et les matériels, préparer les repas. * Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle : Participer au développement et/ou au rétablissement et et/ou au maintien de l’équilibre psychologique. Stimuler les relations sociales. Accompagner dans les activités de loisirs et de la vie sociale. Aider à la gestion des documents familiaux et aux démarches administratives. Accomplir exceptionnellement des missions d’entretien dans des locaux autres que le domicile des personnes aidées : si nécessité de service : - Effectuer sur son temps de travail hebdomadaire, seule ou avec l’aide d’un autre agent, l’entretien du logements d’urgence de la commune

Contact et modalités de candidature

Diplôme CAP Assistant technique en milieux familial et collectif. BEP Carrières Sanitaires et Sociales, mention complémentaire Aide à domicile. Justifier de trois années d'expérience professionnelle dans ce domaine Savoirs Connaître et respecter les règles de déontologie professionnelle (secret professionnel, confidentialité, respect des personnes et des biens, discrétion) Connaître et respecter les règles d'hygiène et de sécurité Connaître les spécificités des publics visés Avoir une expérience de travail auprès des personnes âgées et/ou handicapées Connaître les facteurs à risque à domicile et leur prévention (chute, malnutrition, incontinence) Connaissance de la personne âgée et la personne handicapée : Savoir prendre en compte les conséquences des pathologies, handicaps et déficiences sur la vie quotidienne et sociale des personnes Accompagnement et aide dans les actes essentiels de la vie quotidienne : Savoir veiller à l'hygiène alimentaire Savoir écouter et détecter les signes révélateurs d'un problème de santé Accompagnement et aide dans les activités ordinaires de la vie quotidienne : Réaliser les achats alimentaires et préparer des repas adaptés et attractifs Entretenir le linge et le cadre de vie Aider aux relations sociales et relationnelles Communication professionnelle : S'investir dans la vie du service (réunion d'équipe) Savoir utiliser les outils de transmission de l'information Connaître le champs d'intervention des aides à domicile et ses limites Savoir s’adapter aux différentes situations rencontrées et développer un comportement adéquat : tolérance, écoute, empathie Être vigilent sur la sécurité des bénéficiaires Connaissance et maîtrise des techniques de premiers secours permettant de résoudre les situations d'urgence. Si nécessité de service, en l'absence de l'AVS référente : Assurer le confort, la sécurité et l'aide aux activités motrices et aux déplacements Savoir utiliser les moyens techniques adaptés à la personne Aider à la toilette et aux soins d'hygiène corporelle en respectant l'intimité de la personne Savoir aider à l'habillage et au déshabillage Formations OBLIGATOIRES : APS ASD Acteur Prévention dans le secteur de l'aide et du soin à domicile Hygiène et Sécurité - Gestes et postures

0557776883

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.