Aide auxiliaire à la Halte Garderie-Itinérante (HGI)
Communaute de communes des pays d'oise et d'halatte
Communaute de communes des pays d'oise et d'halatte
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).
L’aide auxiliaire est placé sous l’autorité de la directrice de crèche. Le Pôle Petite Enfance propose un mode de garde collectif et individuel pour le jeune enfant de 3 mois à 4 ans aux familles du territoire de la collectivité. L’aide auxiliaire participe aux soins et favorise l’éveil et le développement du jeune enfant, dans le respect de sa personne. Il participe activement au respect des normes d’hygiène et de sécurité réglementaires.
Ouvrir la section, l’aménager en espace sécurisé et en fonction des besoins du groupe d’enfants Accueillir l’enfant, recueillir les informations le concernant, aider à la séparation et offrir un cadre rassurant Apporter son conseil professionnel en matière d’alimentation, d’éveil et de sommeil, si la famille le sollicite Participer à la fermeture de la crèche et au départ de l’enfant, communiquer au quotidien avec la famille, donner un retour de la journée d’accueil Observer, écouter et répondre aux demandes verbales ou non de l’enfant Proposer des activités d’éveil adaptées au jeune enfant et un espace où l’enfant puisse évoluer librement Selon la procédure, réchauffer les repas et prédécouper au besoin Proposer les repas, accompagner l’enfant dans l’autonomie en fonction de son rythme, donner les biberons aux nourrissons Dispenser les soins corporels d’hygiène et apporter une aide adaptée à l’apprentissage de la propreté Préparer les conditions favorables au sommeil de l’enfant, l’accompagner au besoin dans l’endormissement, assurer une surveillance du dortoir Nettoyer et désinfecter le matériel, le linge et les jouets en fonction du plan de nettoyage et du roulement prévu Au moyen du cahier de liaison, transmettre à ses collègues les informations de la famille concernant l’enfant Au besoin, remplacer sur son poste une collègue absente Participer à l’élaboration du projet pédagogique et de l’événementiel de la structure Etre force de proposition quant au choix et à l’acquisition du matériel Assister aux réunions de service Participer aux concertations en vue de l’amélioration constante de l’accueil, faire remonter les problèmes rencontrés Manutention et logistique : - Chargement et déchargement quotidien du matériel stocké dans le camion - Mise en place du lieu d’accueil (espace repas, espaces d’éveil, espace change, espace sommeil) - Tâches annexes de nettoyage et de désinfection Publics et interlocuteurs : Relations quotidiennes avec l’enfant, la famille, l’équipe, la directrice Relations ponctuelles avec les services de la CCPOH, les collègues des autres structures, le pédiatre, les intervenants du spectacle, le psychologue, le diététicien Conditions d’exercice : Travail 4 jours par semaine : lundi, mardi, jeudi et vendredi 8h00 à 18h00 (3 jours) et 8h30 à 17h30 (1 jour). 36 heures par semaine, 25 CA, 6 RTT, 3 Congés Exceptionnels de pénibilité. Itinérance Titulaire du permis B obligatoire Cadre d’emploi des Adjoints techniques territoriaux - contractuel – temps complet
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Titulaire du CAP Petite Enfance Connaissance de base du développement psychomoteur de l’enfant et de son alimentation Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité en structure d’accueil petite enfance Connaissance des gestes d’urgence Techniques de gestion d’un groupe d’enfants Grande disponibilité, observation et écoute, présence rassurante Patience et maîtrise de soi Posture professionnelle, distance et convivialité Esprit d’équipe, entraide et réflexion collective Créativité, réactivité Confidentialité et devoir de réserve Bonnes connaissances en ergonomie Dynamisme Endurance
Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
COMMUNE DE SAINT PAUL
C.C.A.S. DE POITIERS
Département des Alpes-Maritimes