AIDE AUXILIAIRE DE PUERICULTURE

CORBAS - CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

CORBAS - CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE

Lieu de travail

MAIRIE, Corbas (Rhône (69))

Département / Région

Rhône (69) — Auvergne-Rhône-Alpes

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Médico-sociale

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Assistant ou assistante éducatif petite enfance

Famille de métiers

Enfance, famille > Petite enfance

Temps de travail

Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 240 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 778 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Placé sous l’autorité des responsables de structures, vous assistez le personnel pour l’animation et l’hygiène des jeunes enfants. Vous assurez également la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel.

Missions et conditions d'exercice

Missions principales

Accueillir les enfants et les parents ou substituts parentaux
Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
Assister l’équipe dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques
Veiller à la sécurité et à l’hygiène des enfants et réalisation de petits soins (Aider les enfants à prendre leur repas…)
Participer aux projets éducatifs
Mettre en place, ranger les lits et la literie et assurer la surveillance de la sieste
Aménager et entretenir les locaux et les matériaux destinés aux enfants (Effectuer le nettoyage, l’entretien et la remise en ordre des locaux et du matériel utilisé pour les différentes activités)

Conditions de travail :

Lieu : Crèche

Horaires : 38h Horaires selon les roulements de la structures

Conditions statutaires : CDD - Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux

Informations complémentaires :

Forfait Mobilités Durables
Formations CNFPT, intra, préparation concours favorisées par la collectivité.
Remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves

Prestations sociales :

Titres restaurant valeur faciale 8€ avec prise en charge employeur 60%
Possibilité de bénéficier du contrat groupe prévoyance avec participation employeur
Possibilité d’adhésion au Comité d’œuvres sociales pour les agents 25€ / an
Remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 %

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Profil recherché

Connaissances et compétences :

Titulaire du CAP Petite Enfance et/ou BEP Sanitaire et Social serait un plus
Connaissances en matière de gestion de l’enfant

Aptitudes et qualités requises :

Capacités éducatives et pédagogiques
Capacité d’écoute, aisance relationnelle, sens de la communication
Goût du travail en équipe

Contact et modalités de candidature

Vous pouvez prendre contact avec la Direction des Ressources Humaines, au 04.72.90.03.03 pour tous renseignements complémentaires et adresser votre lettre de candidature et C.V. à Monsieur le Maire, Place Charles Jocteur, 69960 CORBAS ou recrutement@ville-corbas.fr

0472900303

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.