Aide auxiliaire de puériculture

Communaute cnes coteaux-bellevue

Cat. CContractuelOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Communaute cnes coteaux-bellevue

Lieu de travail

19 route de saint-loup cammas, Pechbonnieu (Haute-Garonne (31))

Département / Région

Haute-Garonne (31) — Occitanie

Type d'emploi

Contractuel

Catégorie

Catégorie C

Filière

Médico-sociale

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint techniqueVoir la grille

Métier(s)

Assistant ou assistante éducatif petite enfance

Famille de métiers

Enfance, famille > Petite enfance

Temps de travail

Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Aux portes de Toulouse, la Communauté de Communes des Coteaux Bellevue assure un service de proximité pour ses 22 000 habitants sur un territoire de 7 communes. Son pôle Petite Enfance regroupe 5 Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE) ainsi qu’un Relais Petite Enfance (RPE).

Sous l’autorité de la Coordinatrice Petite Enfance et de la Directrice de l’établissement, vous assurez l'accueil et la prise en charge des enfants en leur garantissant bien être et sécurité physique et moral.

Missions et conditions d'exercice

Missions en relation avec l'enfant :

Assurer la sécurité physique des enfants accueillis
Identifier et répondre aux besoins affectifs et psychologiques de l'enfant
Contribuer à l'éveil, au développement, à l'autonomie et à la socialisation de l'enfant
Répondre aux besoins alimentaires (aide au repas et aux goûters, participer à la diversification alimentaire)
Effectuer les soins quotidiens (soins d'hygiène, de propreté, acquisition de la propreté...)
Veiller à la sécurité (aménagement des espaces de jeux et des locaux en général)
Respecter le rythme de l'enfant
Favoriser le bien-être de l'enfant
Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants
Participer à la vie du projet de l'établissement

Missions en relation avec la famille :

Recueillir les informations et accompagner quotidiennement les parents
Faciliter la séparation parent-enfant
Transmettre les informations aux parents et à l'équipe

Missions en relation avec la directrice et l'équipe :

Collaborer aux différents projets de la structure
Participer à la mise en place et à la réalisation du projet pédagogique
Participer aux réunions d'équipe
Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire

Missions d'entretien :

Participer au nettoyage du matériel et des locaux
Participer à l'aménagement de l'espace dans les sections, ainsi qu'au rangement en fin de journée
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité

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Profil recherché

CAP AEPE ou diplôme équivalent exigé
Connaissances de base des collectivités territoriales
Connaissances des règles de base en diététique et des principes nutritionnels des enfants
Connaissance des protocoles de sécurité et d'hygiène des locaux
Sérieux, discrétion, disponibilité
Créativité et motivation
Sens de l’observation, de l’écoute et de la communication
Aptitude au travail en équipe
Sens des responsabilités
Capacité d’adaptation à de nouvelles méthodes de travail
Sens du service public

Contact et modalités de candidature

Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à :

Madame la Présidente de la Communauté de Communes des Coteaux Bellevue

19, route de Saint-Loup-Cammas – 31140 Pechbonnieu

ou par courriel (drh@cc-coteauxbellevue.fr)

0534272053

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.