Blason de Rungis

Aide auxiliaire (h/f)

Rungis

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 26 mai 2026Date limite : 25 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Rungis
Lieu de travail
Mairie, 5 rue Sainte Geneviève, Rungis (Val-de-Marne (94))
Département / Région
Val-de-Marne (94) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
25 juillet 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Agent social Agent social principal de 1ère classe Agent social principal de 2ème classeVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Agent social principal de 1ère classe (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

La commune de Rungis est située aux portes de Paris, desservie par le RER ligne C Rungis la Fraternelle et le Tram T7, au cœur du Val-de-Marne et à 10 minutes de la Porte d’Italie, entourée par le marché d’intérêt national (MIN), le parc hôtelier Delta, le parc d’affaires Icade et l’aéroport d’Orly.

Au cœur de cet environnement urbain et dynamique, la commune a su maintenir sa taille humaine (5705 habitants), où chaque habitant est toujours à proximité de parcs ou de jardins. Ville verte avec ses 14 hectares d’espaces verts et sa zone agricole de 40 hectares, elle s’est vue décerner depuis 2013 la 4ème fleur, récompense la plus élevée du concours des villes et villages fleuris.

La ville accueille une Maison de la petite enfance composée de deux crèches collectives de 60 berceaux et d’un multi accueil de 20 places.

Missions principales

Au sein d’une des 2 crèches collectives, vous êtes garant de la qualité des soins, du bien- être physique et psychologique des enfants accueillis.

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Profil recherché

Savoir-faire – Compétences :

  • Reconnaître les besoins de l’enfant.
  • Connaître les règles d’hygiène et de sécurité.

Savoir-être – Comportement :

  • Savoir écouter.
  • Savoir s’adapter.
  • Connaître les limites de sa fonction.
  • Travailler en équipe en respectant les autres.

Savoirs – Connaissances :

  • CAP petite enfance, BEP SS, expérience professionnelle auprès des enfants ( Animation, ATSEM, Assistante maternelle).
  • Connaître le projet d’établissement et y adhérer.

Contact et modalités de candidature

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