B

Aide-soignant(e)

C.C.A.S. de Baraqueville

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 27 octobre 2026Date limite : 26 novembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
C.C.A.S. de Baraqueville
Lieu de travail
533, rue du Puech, Baraqueville (Aveyron (12))
Département / Région
Aveyron (12) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
26 novembre 2026
Date de prise de poste
1 décembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Aide-soignant de classe normaleVoir la grille
Métier(s)
Aide-soignant ou aide-soignante
Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Temps de travail
Complet
Télétravail
false
Management
false

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Aide-soignant de classe normale (IM 373 → 461).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 269 €
Salaire net estimé
1 457 € — 1 801 €

Descriptif de l'emploi

Missions : L’aide-soignant(e) est chargé(e) d’accompagner dans les actes de sa vie quotidienne et sociale les personnes admises au sein du service de soins infirmiers à domicile de Baraqueville. Il/elle contribue à leur confort et bien-être tout en veillant au maintien de leur autonomie. Cette prise en soins, globale et individuelle s’effectue dans le respect de leur projet d’accompagnement personnalisé. Il /elle interagie au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

Offres similaires par email

Recevez les nouvelles offres en Aveyron (12) — Médico-sociale.

Profil recherché

1- Compétences requises :

  • Savoirs :
  • Connaître le processus de vieillissement de la personne et ses pathologies associées (physiques, neuropsychiatriques).
  • Mettre en pratique les recommandations de la HAS.
  • Repérer les situations à risque lors de l’accompagnement de la personne et mettre en œuvre des actions préventives, correctives et curatives (douleur, dénutrition, escarre, …).
  • Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes.
  • Respecter les règles d'hygiène et d’asepsie lors des soins et de l’entretien des locaux.
  • Communiquer avec la personne soignée et son entourage dans le cadre d'une relation d'aide.
  • Se conformer aux règles d’éthique et de déontologie propres à sa profession (secret professionnel, discrétion, etc…).
  • Savoir-faire :
  • Communiquer avec la personne soignée et son entourage dans le cadre d'une relation d'aide.
  • Appliquer les recommandations de la HAS dans sa pratique professionnelle.
  • Évaluer et mettre en œuvre des soins adaptés à l’état clinique de la personne.
  • S’organiser en s’adaptant aux aléas rencontrés.
  • Discerner le caractère urgent et non urgent dans un contexte de soins pour alerter et prendre les mesures adaptées.
  • Prendre les paramètres vitaux (TA, pls, sat, fréquence respiratoire, glycémie capillaire, bandelette urinaire, etc…).
  • Rechercher, analyser et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins.
  • Travailler en pluridisciplinarité.
  • Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents.
  • Savoir-être :
  • Respect de la hiérarchie.
  • Avoir le sens des relations humaines.
  • Ouverture d’esprit.
  • Capacité d’adaptation.
  • Assertivité.
  • Autonomie et prise d’initiatives dans son champ de compétences.
  • Maîtrise de soi.
  • Proactif.

2- Qualifications requises :

  • Diplôme d’état d’aide-soignant(e) (DEAS) ou Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Aide-Soignant(e) (CAFAS) ou Diplôme Professionnel d'Aide-Soignant(e) (D.P.A.S)
  • AFGSU niveau 2
  • Permis B valide

Contact et modalités de candidature

Offres similaires