Aide-soignant(e)

Sispa "vivre ensemble"

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps non complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Sispa "vivre ensemble"

Lieu de travail

15 rue des Farges, Cébazat (Puy-de-Dôme (63))

Département / Région

Puy-de-Dôme (63) — Auvergne-Rhône-Alpes

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Médico-sociale

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Aide-soignant de classe normaleVoir la grille

Métier(s)

Aide-soignant ou aide-soignante

Famille de métiers

Santé publique > Activités de soins

Temps de travail

Temps non complet

Télétravail

Non

Management

Non

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Aide-soignant de classe normale (IM 373 → 461).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 269 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 801 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Descriptif de l’emploi :

Aide-soignant(e) diplômé(e).

Réaliser, sous la responsabilité de la cadre de santé, des soins liés aux fonctions d’entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l’autonomie de la personne. Ce rôle s’inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins. L’aide-soignant(e) accompagne cette personne dans les actes courants de sa vie quotidienne (actes d’hygiène dans le cadre du SSIAD), contribue à son bien-être et à recouvrer, si possible, son autonomie.

Missions et conditions d'exercice

ACTIVITES PRINCIPALES :

Dispenser des soins d’hygiène et de confort à la personne âgée à son domicile,

Installer la personne dans une position en rapport avec son handicap, lever et mobiliser la personne, la stimuler dans ses déplacements en fonction de son autonomie,

Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé,

Aider l’infirmier dans la réalisation de certains soins (aide à la prise de traitement, bas de contentions…),

Transmettre ses observations par oral et par écrit afin d’assurer une continuité des soins,

Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage,

Accueillir et accompagner les stagiaires en formation,

Classer et assurer le bon suivi des documents nécessaire au bon fonctionnement du service.

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Profil recherché

CONDITIONS DE TRAVAIL ET CONTRAINTES D’ACTIVITES :

Aide-soignant(e) diplômé(e). Diplôme d’aide-soignant(e).

Horaires : Horaires et repos irréguliers. Coupés plusieurs fois par semaine (amplitude possible = 12H00). 7H15/12H15 ; 17h/19H15. Travail WE et jours fériés.

Déplacements : Nécessité de déplacement au domicile des patients avec véhicule de service.

Diplômes : Diplôme d’aide-soignant exigé.

Lieu de travail : Départ et arrivée des tournées aux ateliers techniques de Cébazat, dans les locaux du SSIAD, domicile des patients.

Véhicule : véhicule de service.

Autonomie-Responsabilités :

Tâches exécutées seule,
Autonomie dans l’exécution et la prise de décision en regard des urgences de santé,

Activités réalisées sous la responsabilité de la cadre de santé.

Contact et modalités de candidature

Contact et informations complémentaires :

Pour déposer une candidature ou pour tous renseignements complémentaires : merci de joindre le 04/73/14/36/25 touche 2 et demander le SSIAD.

Par mail :

direction-ssiad@sispa63.fr

0473143620

Postuler maintenant Voir l'offre originale

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.