C

Aide-Soignant(e) en Centre de Jour

C.C.A.S DE ST-MARTIN-D HERES

Cat. CContractuelOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 20 octobre 2026Date limite : 20 novembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
C.C.A.S DE ST-MARTIN-D HERES
Lieu de travail
C.c.a.s de St-Martin-D Heres
Département / Région
Isère (38) — Autre
Type d'emploi
Contractuel
Catégorie
Catégorie C
Filière
Autre
Date limite
20 novembre 2026
Date de prise de poste
1 janvier 2027
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Aide-soignant ou aide-soignante
Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Descriptif de l'emploi

Contexte

La commune de Saint-Martin-d’Hères est la 2ème ville du département de l’Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).

Missions de la direction

Au sein du Centre Communal d'Action Sociale, le secteur Action Sociale Gérontologique intervient en direction des personnes âgées en perte d'autonomie ou dépendantes à domicile, et de leurs aidants, à travers une pluralité de services et d'accompagnements ayant pour objectifs de favoriser le maintien d'une vie sociale et le soutien à domicile. Le CCAS est par ailleurs conventionné avec le Département au titre de l’évaluation médico-sociale dans le cadre des demandes d’APA et de l’accompagnement social global des bénéficiaires de l’APA. Cette pluralité de services favorise le maintien d'une vie sociale et le soutien à domicile des personnes âgées et de leurs aidants dans une approche globale.

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Profil recherché

Profil recherché

Connaissances

  • Connaissances du vieillissement, des pathologies neurocognitives (Alzheimer et apparentées) et des troubles cognitifs et du comportement
  • Connaissances des principes de bientraitance, d’éthique et de respect de la dignité de la personne âgée
  • Connaissance des techniques d’animation et de stimulation cognitive, sensorielle et motrice adaptées aux personnes âgées

Savoir faire

  • Savoir organiser et coordonner des plannings d’activités
  • Savoir étayer et conseiller les auxiliaires de vie dans la mise en œuvre des activités et la gestion des situations complexes
  • Capacité à coconstruire, suivre et faire évoluer les projets d’accompagnements individualisés.
  • Savoir concevoir, animer et évaluer des activités adaptées aux capacités et aux besoins des personnes accueillies
  • Savoir observer, repérer les changements de comportement, mettre en œuvre des techniques d'apaisement et alerter en cas de besoin.
  • Discerner le caractère urgent d’une situation pour alerter
  • Utiliser les règles et protocoles mis en place dans le service
  • Etre à l’aise dans la relation d’aide, l’écoute et l’accompagnement
  • Organiser son travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire
  • Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents

Qualités

  • Sens du service public
  • Rigueur et conscience professionnelle
  • Sens de l’organisation
  • Capacité à anticiper
  • Pédagogie, patience et capacité à adapter son discours et son accompagnement
  • Empathie, bienveillance dans un contexte de troubles cognitifs et comportementaux
  • Sens du travail en équipe, esprit collaboratif dans un contexte de journée continue en espace fermé
  • Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel
  • Ponctualité
  • Être titulaire du diplôme d’État d’aide-soignant (DEAS) et justifier d’une expérience auprès de personnes âgées
  • Formation ASG (assistant de soins en gérontologie) vivement souhaitée
  • Permis B souhaité

Contact et modalités de candidature

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