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AIDE SOIGNANT EHPAD MOULIN ROUGE - 80% (H/F)

CENTRE INTERCOMMUNAL D ACTION SOCIALE LA ROCHE-SUR-YON AGGLOMERATION

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 7 mai 2026Date limite : 14 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

CENTRE INTERCOMMUNAL D ACTION SOCIALE LA ROCHE-SUR-YON AGGLOMERATION

Lieu de travail

11 rue proudhon, La Roche-sur-Yon (Vendée (85))

Département / Région

Vendée (85) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Médico-sociale

Date limite

14 juin 2026

Date de prise de poste

1 juillet 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Aide-soignant de classe normale Agent social Agent social principal de 2ème classe Agent social principal de 1ère classe Auxiliaire de soins principal de 2ème classe Auxiliaire de soins principal de 1ère classe Aide-soignant de classe supérieureVoir la grille

Métier(s)

Aide-soignant ou aide-soignante

Famille de métiers

Santé publique > Activités de soins

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Auxiliaire de soins principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 240 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 778 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

L'agent est placé sous la responsabilité de l'infirmière référente.

Dispense des soins de bien-être de confort dans tous les actes de la vie quotidienne aux personnes admises dans l'établissement
Participe à la gestion et à l'entretien de l'environnement de la personne

Profil recherché

L'agent exerce son activité dans un établissement qui offre aux personnes âgées valides ou en perte d'autonomie un logement, des services et des loisirs dans un lieu leur permettant de conserver leur liberté individuelle en bénéficiant des services d'un personnel qualifié.
Ce poste requiert d'être titulaire du diplôme d'Etat à la fonction d'aide-soignant ou du diplôme d'aide médico-psychologique.
Travail en équipe, par roulement avec des horaires irréguliers en continu et/ou en discontinu, y compris le week-end et les jours fériés.

SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR

Respecter la confidentialité des dossiers.
Communiquer de façon adaptée selon les publics accueillis.
Maîtriser l'outil informatique.
Transmettre de façon concise oralement et à l'écrit.
Gérer son stress lié au risque imprévu et à l'urgence.
Organiser son travail selon les imprévus et les impératifs de l'établissement.
Planifier des tâches
Travailler en équipe. S'entraider. Mobiliser les ressources autour de soi.

QUALITÉS

Posséder des capacités d'écoute et d'observation, ainsi que de bonnes qualités relationnelles.
Savoir faire preuve de patience et d'empathie.
Savoir se réinterroger sur ses pratiques
Disposer d'une bonne résistance physique.