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Aide-soignant (F/H)

C.C.A.S. de LAFRANÇAISE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 24 juillet 2026Date limite : 31 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
C.C.A.S. de LAFRANÇAISE
Lieu de travail
3 Rue Andrée Chedid, Lafrançaise (Tarn-et-Garonne (82))
Département / Région
Tarn-et-Garonne (82) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
31 août 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Aide-soignant de classe normaleVoir la grille
Métier(s)
Aide-soignant ou aide-soignante
Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Aide-soignant de classe normale (IM 373461).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 269
Salaire net estimé
1 457 € — 1 801

Descriptif de l'emploi

L'EHPAD Résidence du Lac de Lafrançaise, établissement public territorial de 48 lits recherche un(e) aide-soignant(e) pour veiller à accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne et réaliser des soins d'hygiène, de confort selon la préconisation médicale et les consignes de l'équipe infirmière et cadre de santé.

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Profil recherché

Diplôme d'Aide-soignant(e) exigé.

Savoirs et savoir-faire :

-Connaissances des règles d'hygiène et d'asepsie des soins et des locaux.

-Connaitre les éléments de base en diététique et en alimentation de la personne âgée, y compris les troubles alimentaires et les régimes ou textures adaptées.

-Connaissance théorique sur les protocoles de lutte contre les infections nosocomiales.

-Maitrise de l'utilisation du matériel, des techniques de soins..

-Gestes et postures de manutention des personnes et de prévention des TMS et accidents de travail.

-Connaissances générales sur le vieillissement et I 'accompagnement des personnes âgées dépendantes.

-Connaissance de la charte des droits et des libertés de la personne âgée en situation de handicap ou de dépendance, la bientraitance et l'approche humaniste.

-Connaissances de base sur les principes généraux de la bientraitance en institution.

-Connaissances des gestes d'urgence et de secours, maitrise de l'évaluation d'une situation d'urgence.

Compétences professionnelles et savoir-être :

-Être organisé, rigoureux et méthodique.

-Savoir faire preuve d'autonomie et d'initiative dans le cadre du travail prescrit et dans la limite de ses responsabilités.

-Être force de proposition pour améliorer la qualité du service et de l'accompagnement.

-Faire preuve de discrétion et respecter le secret professionnel.

-Adopter une approche bienveillante et empathique auprès de la personne âgée dans le cadre d'une démarche globale de bientraitance.

-Être à l'écoute des résidents et capable de s'adapter aux besoins et difficultés de chacun.

-Aptitude indispensable au travail en équipe.

-Respect de la hiérarchie, du travail prescrit, dans le respect de l'organigramme et des plans de soins.

Contact et modalités de candidature

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