Aide-soignant (H/F)

Transformation d'un CDD en CDI en application de l'article L332-10 du Code général de la fonction publique, sous réserve qu'aucun fonctionnaire n'ait pu être recruté.

Rattachement

• Rattachement hiérarchique : Directeur (H/F), Directeur adjoint (H/F)
• Rattachement fonctionnel : Infirmier coordonnateur (H/F) et Infirmiers en soins généraux (H/F)

Savoirs :

• Pathologies liées au vieillissement ;
• Psychologie de la personne âgée ;
• Champ de collaboration avec l’infirmier ;
• Ethique et déontologie,
• Techniques d’écoute et de conseil ;
• Protocole de soins ;
• Connaissances des règles et procédures de sécurité ;
• Renforcer, restaurer ou préserver l’autonomie ;
• Stimulation sociale et cognitive ;
• Communication verbale et non verbale ;
• Mettre en oeuvre un projet individualisé dans le respect de la personne ;
• Techniques de manutention et transferts ;
• Techniques d’animation, de communication, de psychopédagogie, d’hygiène générale.

Savoir-faire :

• Aider et soutenir les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en tenant compte de leurs besoins et de leur

degré d’autonomie

o Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l’état de santé d’une personne ;

o Maintenir ou restaurer l’autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne ;

o Communiquer avec les résidents et leur entourage dans le cadre d’une relation d’aide ;

o Organiser et prévenir les risques de maltraitance ;

o Assurer un accompagnement spécifique pour les résidents en fin de vie ;

o Aide à la prise alimentaire et distribution de repas/collations…

• Réalisation des soins

o Informer la personne des soins courants dispensés (soins d’hygiène et de confort) ;

o Utiliser les règles et protocoles d’hygiène ;

o Discerner le caractère urgent d’une situation de soins et le signaler ;

o Appliquer les techniques de manutention et les règles de sécurité pour le déplacement des personnes ;

o Collaborer au suivi de la démarche de soins et à l’évaluation de l’autonomie ;

o Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins.

• Réaliser des actes techniques

o Assurer des changes et des soins techniques en présence parfois nécessaire de l’infirmier (H/F) ;

o Dispenser les toilettes mortuaires ;

o Assurer les transferts, la manutention, le repositionnement… pour garantir le confort du résident.

• Répondre aux besoins des résidents

o Ecouter et rassurer les résidents ;

o Réaliser des soins de confort et de valorisation de l’image de soi ;

o Participer et animer des activités stimulantes ;

o Faire preuve de discrétion et respecter l’intimité de la personne.

• Entretien du matériel

o Nettoyer le matériel et entretenir les locaux ;

o Identifier les anomalies et alerter l’infirmier (H/F), l’ergothérapeute (H/F) ou le factotum selon la nature de l’anomalie ;

o Vérifier la quantité et la qualité des produits et matériels de nettoyage et désinfection.

• Comprendre et interpréter les principaux paramètres liés à l’état de santé

o Surveiller l’état de santé des résidents ;

o Veiller à leur confort ;

o Distribuer les traitements préparés par l’infirmier et aider à la prise ;

• Contribue à l’entretien du cadre de vie du résident

o Entretien de l’environnement proche du résident ;

o Réfection des lits ;

o Gérer le linge souillé selon les protocoles.

• Organisationnel :

o Transmettre son savoir aux stagiaires et nouveaux arrivants ;

o Participer à l’amélioration des bonnes pratiques ;

o Organiser ses activités au sein d’une équipe.

Savoir-être :

• Relations avec les résidents et leur entourage

o Attitude générale (tenue vestimentaire, sourire, convivialité)

o Attitude d’écoute et d’ouverture, politesse

o Patience

o Adaptabilité

o Respect de la dignité d’autrui et de la déontologie

o Sens du service public, de l’intérêt général et de l’utilité sociale

• Sens des responsabilités

o Discrétion et respect du secret professionnel

o Respect des consignes et protocoles

o Disponibilité

• Qualités relationnelles

o Respect des collègues et leurs rôles

o Bienveillance

o Esprit d’équipe

o Qualité d’écoute

• Capacités d’adaptation

o Souplesse et compréhension

o Savoir prioriser

o Adaptabilité en fonction des capacités du résident

o Organisation et méthode