Aide-soignant (h/f)

Sous l’autorité de l’infirmier(ère) coordonnateur(trice) et de la direction de l’établissement, l’aide-soignant(e) contribue à la prise en charge globale des résidents en assurant les soins d’hygiène, de confort et de bien-être. Il/elle participe au maintien de l’autonomie des personnes accompagnées, à la surveillance de leur état de santé et à la mise en œuvre du projet d’accompagnement personnalisé.

Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, l’agent travaille en étroite collaboration avec les infirmiers, médecins, agents sociaux et l’ensemble des professionnels intervenant auprès des résidents afin de garantir la qualité et la continuité de l’accompagnement

Profil recherché

Qualifications requises

Diplôme d’État d’Aide-Soignant (DEAS) exigé.

Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et des protocoles de soins.

Connaissance du secteur médico-social et de la prise en charge de la personne âgée ou dépendante.

Compétences – savoirs et savoir-faire

Maîtrise des soins d’hygiène, de confort et d’aide à la vie quotidienne.

Capacité à observer, analyser et transmettre les informations relatives à l’état de santé des résidents.

Connaissance des techniques de manutention et de mobilisation des personnes.

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Respect des procédures et des règles d’hygiène et de sécurité.

Utilisation des outils de transmission et de traçabilité.

Compétences – savoir-être

Sens de l’écoute, de l’empathie et du relationnel.

Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.

Patience, bienveillance et maîtrise de soi.

Sens de l’organisation et des responsabilités.

Esprit d’équipe et capacité d’adaptation.

Rigueur et fiabilité dans l’exécution des missions.