Aide-soignant (h/f)

Résidence Retraite Chez Nous

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Résidence Retraite Chez Nous

Lieu de travail

4 Avenue Albert Camus, Saint-Sulpice-la-Pointe (Tarn (81))

Département / Région

Tarn (81) — Occitanie

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Médico-sociale

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Aide-soignant de classe normale Aide-soignant de classe supérieure Auxiliaire de soins principal de 2ème classe Auxiliaire de soins principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Aide-soignant ou aide-soignante

Famille de métiers

Santé publique > Activités de soins

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience souhaitée

Débutant

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Auxiliaire de soins principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 240 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 778 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Suite au départ à la retraite et d'un départ pour la fonction publique hospitalière de deux aides-soignants, nous sommes à la recherche de nos futurs agents.

Vous êtes en collaboration avec les IDE et sous la responsabilité de l'IDEC et de la direction, vous accompagnez occasionnellement les ASH pour les soutenir.

Missions et conditions d'exercice

Définition du poste

Votre mission, si vous l’acceptez :

Vous accompagnez les résidents dans les moments du quotidien, veillez à leur sécurité comme un vrai pilier, contribuez à un accompagnement de qualité, et réalisez les soins sous la responsabilité de l’IDE — avec humanité, attention… et le sourire.

Missions

Assurer le confort du résident
Assurer les soins d’hygiène (toilettes, changes).
Maintenir l’autonomie
Accompagner et aider à la prise des repas
Appliquer les prescriptions de contention physique
Veiller à une bonne installation des résidents
Surveiller l’état clinique des résidents
Veiller au bon chaussage des résidents
S’assurer de la prise médicamenteuse
Tenir le rôle de référent
Participer aux projets d’accompagnement personnalisés et assurer le suivie des objectifs et aux projets d’animation
Communiquer avec l’entourage des résidents
Répondre aux appels (sonnettes et téléphone)
Transmettre : participer aux transmissions orales lors des changements d’équipe ; effectuer des transmissions écrites sur le logiciel de soins ; transmettre des informations aux IDE ; effectuer une traçabilité des soins, des relevés et évaluations sur le logiciel de soins.
Participer aux différentes réunions de l’établissement.
Accueillir le résident lors de son entrée.
Accompagner le résident lors de sa fin de vie.
Prendre les constantes.
Distribuer les médicaments.

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Profil recherché

Aide-soignant diplômé : AES – AMP

Aucune expérience requise.

Sens des responsabilités, esprit d’équipe et qualités relationnelles et discrétion

Vous cherchez plus qu’un emploi : un projet, une équipe, une aventure humaine ?

Envie de vous lever le matin pour un job qui a du sens (et des sourires en bonus) ?

Si vous avez répondu OUI alors postulez dès maintenant et venez écrire la suite de l’histoire de l’EHPAD Chez Nous avec Nous.

Contact et modalités de candidature

Transmettre votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante :

administration1@ccas81370.fr

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.