AIDE-SOIGNANTE 100% EHPAD LES BORDS D'AMBOISE (F/H)

CENTRE INTERCOMMUNAL D ACTION SOCIALE LA ROCHE-SUR-YON AGGLOMERATION

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 13 octobre 2026Date limite : 13 novembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

CENTRE INTERCOMMUNAL D ACTION SOCIALE LA ROCHE-SUR-YON AGGLOMERATION

Lieu de travail

PL DU THEATRE, La Roche-sur-Yon (Vendée (85))

Département / Région

Vendée (85) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Médico-sociale

Date limite

13 novembre 2026

Date de prise de poste

1 janvier 2027

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Aide-soignant de classe normale Aide-soignant de classe supérieure Auxiliaire de soins principal de 2ème classe Auxiliaire de soins principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Aide-soignant ou aide-soignante

Famille de métiers

Santé publique > Activités de soins

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Auxiliaire de soins principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 240 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 778 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

L’agent exerce son activité dans un EHPAD accueillant des personnes âgées, autonomes ou en perte d’autonomie
Ce poste requiert d’être titulaire du diplôme d’Etat à la fonction d’aide-soignant ou du diplôme d’aide médico-psychologique ou d’accompagnant éducatif et social
Travail en équipe pluridisciplinaire
Organisation par roulement avec des horaires irréguliers en continu et/ou en discontinu, incluant le week-end et les jours fériés.

Offres similaires par email

Recevez les nouvelles offres en Vendée (85) — Médico-sociale.

Profil recherché

SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR

Connaissances des soins d’hygiène et de confort
Maitrise des règles d’hygiène et de sécurité
Capacité à observer et transmettre des informations pertinentes
Capacité à accompagner des situations de vulnérabilité
Capacité à organiser son travail dans un cadre collectif selon les imprévus et les impératifs de l’établissement

SAVOIR-ETRE