ANIMATEUR ALSH TC (F/H)

Mairie de BEZONS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Mairie de BEZONS

Lieu de travail

6, avenue Gabriel Péri CS 30-122, Bezons (Val-d'Oise (95))

Département / Région

Val-d'Oise (95) — Île-de-France

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint d'animation Adjoint d'animation principal de 1ère classe Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Métier(s)

Animateur ou animatrice enfance-jeunesse

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Descriptif de l'emploi

Bezons, 32 000 habitants, à 15 kilomètres au nord-ouest de Paris et à la croisée de trois départements, est une ancienne ville industrielle en pleine restructuration, qui accueille aujourd'hui de nouveaux habitants séduits par son accessibilité et son dynamisme. Bezons bénéficie d'une desserte en transports en commun (tramway depuis Issy et La Défense) et routière d'envergure (A15, A86, A14) qui lui confèrent une bonne accessibilité depuis Paris et la petite couronne.

Missions et conditions d'exercice

MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE

Sur les temps péri et extra-scolaires :

Accueillir et animer les groupes d'enfants
Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants
Proposer et mettre en oeuvre des activités en lien avec les projets pédagogiques définis
Être à l'écoute de l'enfant, prendre en compte sa parole et l'accompagner dans son développement personnel, mettre en place un cadre sécurisant
Favoriser l'apprentissage des règles de vie en collectivité
Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique et de fonctionnement
Participer aux projets transversaux

SPÉCIFICITÉS DU POSTE

Temps de travail annualisé (périodes scolaires : 4 journées continues - incluant temps de préparation et/ou formation en après-midi sur le périscolaire - et 1 journée avec coupure par semaine / Vacances scolaires : 40 heures hebdomadaires réparties sur 4 journées continues)
Congés à poser en priorité sur les périodes de vacances scolaires, en concertation avec les autres animateurs afin d’assurer la continuité du service

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Profil recherché

CPJEPS ou BAPAAT, à défaut BAFA ou CAP AEPE
Adjoint d'animation (Catégorie C)
Connaissance des techniques d'animation de base
Connaissances générales en matière de handicap et sur la psychomotricité et le développement de l'enfant
Capacité d'écoute / Sens de l'initiative, de l'équité, rigueur,
Anticipation des risques, application des gestes de 1ère urgence / Gestion des conflits d'enfants
Assiduité, ponctualité, discrétion, qualités relationnelles
Mise en oeuvre de la continuité du service public et du travail en équipe
Démarche d'approfondissement des connaissances
Langage et comportement corrects, tenue appropriée

Contact et modalités de candidature

AVANTAGES SOCIAUX :

Régime indemnitaire attractif

Prime annuelle

Participation à la mutuelle et à la prévoyance si adhésion au contrat groupe

COS (comité des œuvres sociales = comité d'entreprise)

Chèques vacances

Participation aux frais de transports

Participation aux frais de garde

Activités sportives

Pour nous adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) , merci d'utiliser le lien suivant :

https://jobaffinity.fr/apply/caxfyc2nt9vckakf3d

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.