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ANIMATEUR/ANIMATRICE EN EHPAD

EHPAD "MAURICE SAVY"

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
EHPAD "MAURICE SAVY"
Lieu de travail
2 Rue Etienne Maison, Saint-Gervais-d'Auvergne (Puy-de-Dôme (63))
Département / Région
Puy-de-Dôme (63) — Auvergne-Rhône-Alpes
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint d'animation Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Métier(s)
Animateur ou animatrice auprès de personnes âgées
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non

Descriptif de l'emploi

Descriptif de l’emploi

Le Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS) du Pays de Saint Eloy se situe au nord-ouest du département du Puy-de-Dôme, dans les Combrailles, territoire essentiellement agricole aux frontières départementales de l’Allier et de la Creuse. Il recherche, pour son EHPAD Maurice Savy (St Gervais d’Auvergne), un(e) animateur/trice qui, sous la responsabilité de la directrice, dans le respect du règlement intérieur, des règles de la fonction publique territoriale et du projet de vie de l’établissement et en collaboration avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire, accompagnera les personnes âgées dépendantes dans la réalisation des actes de leur vie quotidienne et contribuera à améliorer leur prise en charge au sein de l’EHPAD à travers la formalisation et la mise en œuvre du projet d’animation au sein de l’établissement et du projet de vie individualisé de la personne.

Missions et conditions d'exercice

  • Accompagner les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne (déplacements, repas…), et participer à l’élaboration des projets d’accompagnement personnalisés, en veillant au maintien de leur autonomie, dans le respect de leur dignité et de leur identité et en tenant compte de leurs besoins, de leurs habitudes de vie et de leur potentiel d’autonomie, et les stimuler en proposant des activités contribuant à maintenir l’autonomie et créer du lien social. Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles d’hygiène et de sécurité pour l’installation et la mobilisation des personnes.

-Etablir les besoins et les attentes des résidents en termes d’accompagnement

  • Elaborer la programmation annuelle, mensuelle et quotidienne des animations en cohérence avec les Projets d’Accompagnement Personnalisés, l’état clinique et l’autonomie des résidents. Assurer la traçabilité des animations de manière à assurer la continuité de la prise en soins.

-Etablir et gérer le budget d’animation. Effectuer la gestion des stocks de matériels utilisés au cours des animations.

-Participer à l’ouverture de l’EHPAD vers l’extérieur en développant des partenariats avec des prestataires extérieurs, des associations et des bénévoles.

  • Apprécier l’état clinique de la personne âgée dépendante dans la mesure des connaissances de l’agent, afin d’alerter en cas d’anomalie, et établir une communication adaptée avec elle et son entourage.
  • De manière ponctuelle, accueillir et accompagner les stagiaires en formation, en contrôlant et évaluant le cas échéant leur activité, et les nouveaux arrivants.

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Profil recherché

Diplôme : BPJEPS spécialité animation sociale souhaité, Bac pro animation enfance et personnes âgées ou Titre animateur en gérontologie

Savoirs :

Ethique et déontologie des soins à la personne

Principes d’ergonomie

Droits et libertés de la personne accueillie et de la personne âgée dépendance

Savoir-faire :

Organiser et animer des activités

Fédérer et animer une équipe autour d’un projet

Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité

Etablir une communication adaptée

Rechercher, traiter et transmettre les informations destinées à assurer la continuité de service

Evaluer régulièrement ses savoirs et ses compétences

Utiliser les techniques préventives de manutention

Outils bureautiques

Savoir-être :

Autonomie, rigueur et sens de l’organisation

Bon relationnel et respect des usagers

Dynamisme et capacité d’adaptation

Sens du travail en équipe

Sens de l’observation et de l’écoute

Devoir de discrétion et secret professionnel

Poste à pourvoir : Au plus vite

Particularités du poste : participation ponctuelle à des réunions en-dehors du temps de travail (temps récupéré)

Durée de travail : 35h hebdomadaires

Recrutement d’un contractuel (CDD 1 an)

Rémunération selon expérience, complément de traitement indiciaire (Ségur santé), RIFSEEP, CNAS, participation employeur prévoyance et santé.

Réponse à transmettre à : CIAS du Pays de St Eloy - EHPAD « Maurice Savy » - 2 rue Etienne Maison – 63390 SAINT-GERVAIS D’AUVERGNE / directionehpad@paysdesainteloy.fr et service des ressources humaines : ehpadms@paysdesainteloy.fr

Contact et modalités de candidature

Poste à pourvoir : au plus vite

Particularités du poste : participation ponctuelle à des réunions en-dehors du temps de travail (temps récupéré)

Durée de travail : 35h hebdomadaires

Recrutement d’un contractuel (CDD 1 an )

Rémunération selon expérience, complément de traitement indiciaire (Ségur santé), RIFSEEP, CNAS, participation employeur prévoyance et santé.

Réponse à transmettre à : CIAS du Pays de St Eloy - EHPAD « Maurice Savy » - 2 rue Etienne Maison – 63390 SAINT-GERVAIS D’AUVERGNE / directionehpad@paysdesainteloy.fr et service des ressources humaines : ehpadmss@paysdesainteloy.fr

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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