Cette offre n'est plus disponible

La date limite de candidature pour cette offre est dépassée (expirée le 27 septembre 2026). Elle n'est plus ouverte aux candidatures.

👇 Consultez les offres similaires ci-dessous.

V

ANIMATEUR CAL - RESPONSABLE D'ÉQUIPE D'ANIMATION (REA) (H/F)

MAIRIE DE VILLENEUVE-D'ASCQ

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 14 septembre 2026Date limite : 27 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE VILLENEUVE-D'ASCQ
Lieu de travail
L'agent sera affecté dans un des CAL situés sur le territoire villeneuvois., Villeneuve-d'Ascq (Nord (59))
Département / Région
Nord (59) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Animation
Date limite
27 septembre 2026
Date de prise de poste
1 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint d'animation principal de 1ère classe Adjoint d'animation principal de 2ème classe Adjoint d'animation
Métier(s)
Animateur ou animatrice enfance-jeunesse
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au coeur de la Métropole européenne de Lille (Mel)..

Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.

Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.

Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).

Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".

Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux

Profil recherché

SAVOIR

Connaître l'environnement de la collectivité, le réseau de partenaires socio éducatifs

Connaissance pédagogique liées au public, développement et rythme de l'enfant

Connaissance des règles de sécurité en ACM

Méthodologie de construction et d'application d'un cycle d'activités

Gestion de conflit, management.

SAVOIR-FAIRE

Concevoir des projets pédagogiques et d'animation et les évaluer

Animer des séances

Utiliser les progiciels et les outils bureautiques

Accueillir les familles

Savoir rendre compte et analyser les situations

SAVOIR-ÊTRE

Savoir faire preuve d'initiative, respecter le devoir de réserve et le principe de discrétion profes

Méthode et rigueur, capacité à hiérarchiser les actions.

Disponibilité, créativité.

Aisance relationnelle, capacité de travail en équipe.

Discrétion, capacité d'écoute, pédagogie, empathie.

Contact et modalités de candidature

🔍 Offres similaires encore disponibles