Animateur CSC du Grand B (H-F)

MAIRIE DE SAINT HERBLAIN

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 23 septembre 2026Date limite : 23 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

MAIRIE DE SAINT HERBLAIN

Lieu de travail

CSC du Grand B 44800 Saint Herblain, Saint-Herblain (Loire-Atlantique (44))

Département / Région

Loire-Atlantique (44) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Animation

Date limite

23 octobre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Animateur Animateur principal de 1ère classe Animateur principal de 2ème classeVoir la grille

Métier(s)

Animateur ou animatrice enfance-jeunesse

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Animateur principal de 1ère classe (IM 397 → 556).

Salaire brut mensuel

1 954 € — 2 737 €

Salaire net estimé

1 551 € — 2 172 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Ville de 51 300 habitants, Saint-Herblain est la seconde ville de Nantes Métropole par sa taille et troisième du département de Loire-Atlantique. Saint-Herblain est une ville attractive, au-delà de ses frontières géographiques. Ses habitants apprécient ses structures de quartier : 80 équipements sportifs, 4 centres socio-culturels, 2 piscines, 5 médiathèques et ludothèques. Une mairie annexe, le Carré des services publics, mais aussi 15 groupes scolaires complètent une offre de services publics de proximité. La ville souhaite ainsi rester à taille humaine au coeur d'une métropole de 600 000 habitants.

Vous ne connaissez pas Saint-Herblain ? Découvrez la ville, son cadre naturel, son histoire et sa place dans la métropole sur nos pages « Découvrir Saint-Herblain ».

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Profil recherché

Diplôme requis : BPJEPS ou équivalent.

Connaissances techniques : Maîtrise de la pédagogie et des méthodes d'accompagnement de projets jeunesse, connaissance des dispositifs éducatifs/culturels et des outils de suivi/évaluation.

Qualités relationnelles : Sens de l'écoute, bienveillance, patience, esprit collaboratif et dynamisme.

Capacités : Aptitude à stimuler la participation et engagement envers les valeurs d'inclusion et de citoyenneté.